קריירה זה קול הסיפור
ayellettadam
26 פרקים
על התוכנית
”קריירה זה קול הסיפור”- הוא הפודקאסט של ארגון איל”ת- ”האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ופיתוח קריירה” המהווה בית מקצועי ליועצי הקריירה בישראל. מטרת הפודקאסט לסייע בקבלת החלטות בתחום הקריירה והלימודים, בשלבים השונים של החיים ולמחפשי עבודה. מי מתארח בפודקאסט? • יועצי קריירה ויועצים עסקיים המספרים איך הם עוזרים למתלבטים ומביאים דוגמאות מחדר היעוץ, • אנשים מעוררי השראה בדרך שעשו שמשתפים בשיקולים והחלטות שקיבלו בקריירה ומה עזר להם להגיע לאן שהגיעו. • בעלי מקצוע שונים המציגים את ההיבטים השונים של העיסוק שלהם. • מומחים שונים מתחום הפסיכולוגיה והיעוץ הארגוני והתעסוקתי. • אנשי משאבי אנוש המגלים לנו ”סודות” מתהליכי הגיוס ועוד. מנחת הפודקאסט, ענת רונאל מטלון- יועצת קריירה ומנחת קבוצות, חוקרת וכותבת בתחום הקריירה (שמודה על המתנה שקיבלה בהנחיית הפודקאסט הזה.) הפתיח המוזיקלי עם גרסת הכיסוי לשיר :”כל אחד רוצה”.. (של אריק איינשטיין ושלום חנוך) באדיבות המבצעים קורל ביסמוט ואלעד פרץ. האזנה מועילה. נשמח לתגובותיכם
מה זה קריירה זה קול הסיפור?
קריירה זה קול הסיפור הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית כלכלה ועסקים מאת ayellettadam. בארכיון 26 פרקים, אורך פרק ממוצע כ-59 דקות.
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
|---|---|
| פרקים בארכיון | 26 |
| אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים) | כ-59 דקות |
| הפרק האחרון | 10 בדצמבר 2025 |
| פרקים עם ניתוח עומק | 2 |
עודכן:
תובנות הזהב מהארכיון
- זיהוי חוזקות אינו מספיק; יש להבין מה באמת מרגש אותנו ואיפה אנו רוצים להשפיע כדי למנוע שחיקה.
- אנשים נוטים להתחבא מאחורי שם החברה שבה הם עובדים במקום להציג את הערך הייחודי שלהם.
- שינוי מסגור הוא כלי מפתח: תיאור מצב כ"תהליך חקירה" במקום כ"צומת דרכים" משדר עוצמה ומקצועיות.
- גם דברים שנראים לנו הכי טבעיים ופשוטים בעבודה הם לעיתים קרובות נקודות החוזק המרכזיות שלנו שיש למנף.
- נטוורקינג ומיטאפים הם כלים משמעותיים למיתוג אישי, הדורשים נוכחות פעילה ולא רק הגעה לאירועים.
- כדי למצוא את הכיוון המקצועי המדויק, יש לחבר בין חוזקות, מה שמרגש ומהנה אותנו, והערך שאנחנו רוצים להשפיע בו בעולם.
- תקופת שינוי בקריירה, כמו לאחר חופשת לידה, היא הזדמנות אסטרטגית לעצור, לחשוב בצורה בהירה ולבצע הערכה מחדש, ולא סיבה להתנצלות.
- אנשים רבים מחביאים את הערך האמיתי שלהם מאחורי שם החברה שבה הם עובדים, במקום לבנות מותג אישי שמדגיש את הייחודיות שלהם.
- נטוורקינג מקצועי ונוכחות באירועים הם כלים הכרחיים להפצת המותג האישי ולקידום קריירה בעולם העבודה החדש.
השאלות הבולטות בארכיון
איך להפוך את הניסיון המקצועי הקיים לסיפור שמייצג את הערך והמתנה הייחודית שלי לעולם?
מה הדבר שהכי נהניתי לעשות, ואיך אני יכולה להביא את זה לידי ביטוי?
2 פרקים = 2 מאמרים אפשריים. כל פרק בארכיון יכול להפוך למאמר עברי SEO/GEO שמדורג בגוגל ומצוטט במנועי AI.
פרקים עם ניתוח מלא
הפרק עוסק בשינויי קריירה, מיתוג אישי ותהליכי קבלת החלטות מקצועיים.
ענת רונאל מטלון מארחת את שירלי תדיון לשיחה על מסלול הקריירה הייחודי שלה, מן הטלוויזיה אל עולם ייעוץ הקריירה. הפרק מתמקד בזיהוי חוזקות, בשימוש במודל אזור הגאונות, ובחשיבות של מיתוג אישי נכון בעולם העבודה החדש. האורחת מדגישה את הצורך בשינוי מסגור (reframing) של מצבי מעבר בקריירה, כמו לאחר לידה, והפיכתם להזדמנות לצמיחה וחקירה פנימית.
- זיהוי חוזקות אינו מספיק; יש להבין מה באמת מרגש אותנו ואיפה אנו רוצים להשפיע כדי למנוע שחיקה.
- אנשים נוטים להתחבא מאחורי שם החברה שבה הם עובדים במקום להציג את הערך הייחודי שלהם.
- שינוי מסגור הוא כלי מפתח: תיאור מצב כ"תהליך חקירה" במקום כ"צומת דרכים" משדר עוצמה ומקצועיות.
- גם דברים שנראים לנו הכי טבעיים ופשוטים בעבודה הם לעיתים קרובות נקודות החוזק המרכזיות שלנו שיש למנף.
- נטוורקינג ומיטאפים הם כלים משמעותיים למיתוג אישי, הדורשים נוכחות פעילה ולא רק הגעה לאירועים.
איך להפוך את הניסיון המקצועי הקיים לסיפור שמייצג את הערך והמתנה הייחודית שלי לעולם?
סוכם מתוך תמלול הפרק בעזרת AI. איך זה נעשה
פרק 26 - טיפים לשיווק עצמי בחיפוש עבודה
פרקים אחרונים
פרק 26 - טיפים לשיווק עצמי בחיפוש עבודה
10 בדצמבר 20251 שע׳ 0 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
ענת רונאל מטלון מארחת את שירלי תדיון לשיחה על מסלול הקריירה הייחודי שלה, מן הטלוויזיה אל עולם ייעוץ הקריירה. הפרק מתמקד בזיהוי חוזקות, בשימוש במודל אזור הגאונות, ובחשיבות של מיתוג אישי נכון בעולם העבודה החדש. האורחת מדגישה את הצורך בשינוי מסגור (reframing) של מצבי מעבר בקריירה, כמו לאחר לידה, והפיכתם להזדמנות לצמיחה וחקירה פנימית.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- זיהוי חוזקות אינו מספיק; יש להבין מה באמת מרגש אותנו ואיפה אנו רוצים להשפיע כדי למנוע שחיקה.
- אנשים נוטים להתחבא מאחורי שם החברה שבה הם עובדים במקום להציג את הערך הייחודי שלהם.
- שינוי מסגור הוא כלי מפתח: תיאור מצב כ"תהליך חקירה" במקום כ"צומת דרכים" משדר עוצמה ומקצועיות.
- גם דברים שנראים לנו הכי טבעיים ופשוטים בעבודה הם לעיתים קרובות נקודות החוזק המרכזיות שלנו שיש למנף.
- נטוורקינג ומיטאפים הם כלים משמעותיים למיתוג אישי, הדורשים נוכחות פעילה ולא רק הגעה לאירועים.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾על מה הפרק הזה?
ענת רונאל מטלון מארחת את שירלי תדיון לשיחה על מסלול הקריירה הייחודי שלה, מן הטלוויזיה אל עולם ייעוץ הקריירה. הפרק מתמקד בזיהוי חוזקות, בשימוש במודל אזור הגאונות, ובחשיבות של מיתוג אישי נכון בעולם העבודה החדש. האורחת מדגישה את הצורך בשינוי מסגור (reframing) של מצבי מעבר בקריירה, כמו לאחר לידה, והפיכתם להזדמנות לצמיחה וחקירה פנימית.
▾מהן התובנות המרכזיות מהפרק?
זיהוי חוזקות אינו מספיק; יש להבין מה באמת מרגש אותנו ואיפה אנו רוצים להשפיע כדי למנוע שחיקה. · אנשים נוטים להתחבא מאחורי שם החברה שבה הם עובדים במקום להציג את הערך הייחודי שלהם. · שינוי מסגור הוא כלי מפתח: תיאור מצב כ"תהליך חקירה" במקום כ"צומת דרכים" משדר עוצמה ומקצועיות. · גם דברים שנראים לנו הכי טבעיים ופשוטים בעבודה הם לעיתים קרובות נקודות החוזק המרכזיות שלנו שיש למנף. · נטוורקינג ומיטאפים הם כלים משמעותיים למיתוג אישי, הדורשים נוכחות פעילה ולא רק הגעה לאירועים.
פרק 25 - מקריות מול תכנון בפיתוח קריירה
10 בדצמבר 20251 שע׳ 0 דק׳הגשמה וקריירה לאחר פרישה
2 בפברואר 202555 דק׳פרק 23 - רילוקיישן ועבודה מרחוק בתהליך יעוץ קריירה
25 בפברואר 20241 שע׳ 5 דק׳פרק 22 - איך הפרעת קשב משפיעה על הבחירות וההתנהלות בעולם הקריירה
25 בפברואר 20241 שע׳ 5 דק׳פרק 21. תכנית חותם -הסבה והכשרה להוראה לאקדמאים וסטודנטים
21 במאי 202349 דק׳
פודקאסטים דומים
תכלס קריירה
מבית המרכז האקדמי פרס -PeresCast פרסקאסט
מאי ומאיה
בית הפודיום
הורות פרקטית
הורות פרקטית מאת הודיה טיבר - כלים להורים בעידן החדש
מדריך כיס - פודקאסט מאת תום אבן
תום אבן
עושים גם נדל"ן
Projectx Israel
הפודקאסט של לאנט - שיווק, עסקים, יזמות
Lant Media