תכלס קריירהפודקאסט של מבית המרכז האקדמי פרס - פרסקאסט
מבית המרכז האקדמי פרס - פרסקאסט · מנחה: מבית המרכז האקדמי פרס פרסקאסט
3 פרקים
על התוכנית
בעולם עבודה שמשתנה מהר יותר מאי פעם, שבו רובוטים מסננים את קורות החיים שלכם ומגייסים מחליטים עליכם בפחות מעשר שניות על סמך רגשות, אתם צריכים יתרון אמיתי. לא עוד קלישאות גנריות, אלא עצות "תכלס" שעובדות במציאות. ברוכים הבאים ל"תכלס קריירה", הפודקאסט של היחידה לפיתוח קריירה במרכז האקדמי פרס. בכל פרק, זוהר ודניאל, חושפות את הסודות מאחורי הקלעים של עולם הגיוס ומגלות לכם איך אתם מגיעים למשרה הבאה שלכם.
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם. הכפתור הראשון מוביל לפרק האחרון.
מה זה תכלס קריירה?
תכלס קריירה הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית כלכלה ועסקים מאת מבית המרכז האקדמי פרס - פרסקאסט. מדריך אסטרטגי ופרקטי לבניית קריירה משמעותית ומיצוב מקצועי בעולם עבודה משתנה. בארכיון 3 פרקים, אורך פרק ממוצע כ-32 דקות.
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
|---|---|
| פרקים בארכיון | 3 |
| אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים) | כ-32 דקות |
| הפרק האחרון | 11 בפברואר 2026 |
| פרקים עם ניתוח עומק | 1 |
עודכן:
פרקים עם ניתוח מלא
זוהר ודניאל מהיחידה לפיתוח קריירה במרכז האקדמי פרס מלמדות איך באמת נראה גיוס מהצד השני - למה למגייס יש פחות מ-10 שניות, ואיך ג'וניור בלי ניסיון בולט בכל זאת.
- מגייסים מקדישים פחות מ-10 שניות לסריקה ראשונית של קורות חיים - המסר העיקרי חייב לקפוץ מיד
- כותבים הישגים במונחים עסקיים - תרומה והובלת תהליכים - לא בתיאור גנרי של פעולות
- לינקדאין היא רשת עסקית, אז אין מה לחשוש לפנות לזרים - אבל כל בקשת התחברות צריכה הודעה אישית קצרה עם הוק ברור
כמה זמן מגייס באמת מסתכל על קורות החיים שלכם? פחות מ-10 שניות. זוהר ודניאל, מנחות "תכלס קריירה", פותחות בנתון הזה כי הוא משנה הכל - אם המסר העיקרי לא קופץ מיד, הוא לא יגיע בכלל. הפודקאסט של היחידה לפיתוח קריירה במרכז האקדמי פרס לא מוכר קלישאות; הוא מראה איך התהליך נראה מהצד השני של השולחן.
קחו את הפרק על קורות חיים. במקום "היה אחראי על", הן מלמדות לנסח הישגים במונחים עסקיים - תרומה, הובלת תהליך, תוצאה. והשאלה שמטרידה כל בוגר טרי - איך כותבים קורות חיים מרשימים כשאין ניסיון תעסוקתי עשיר - מקבלת מענה מעשי במקום טפיחה על השכם.
בפרק עם מתן יעקובסון, מנכ"ל ומייסד דיגיטק, השיחה צוללת ללינקדאין. החסם הכי גדול של סטודנטים, הוא אומר, הוא פסיכולוגי - הפחד לפנות לזרים. אבל לינקדאין היא רשת עסקית, וזה בדיוק מה שהיא נועדה לו. הטיפ הקונקרטי: כל בקשת התחברות עם הודעה אישית קצרה והוק ברור שמסביר מי אתם ולמה אתם פונים.
מה שעובד כאן זה הקונקרטיות. אין הטפות על "להאמין בעצמך", יש מה לכתוב, מה למחוק, ולמי לשלוח הודעה. למחפשי עבודה, לסטודנטים בתחילת הדרך, ולכל מי שעומד מול תהליך גיוס - זה המדריך מבפנים.
נכתב בעזרת AI על בסיס תיאור הפודקאסט. איך זה נעשה
פרק 3 - למה אסור לכם להיתקע בעבודה שאתם טובים בה?
אמ;לקסיכום הפרק ב-AIהפרק מארח את טלי סלונים, מאמנת ארגונים ומחברת הספר 'לשחרר את הטאלנט שבך', לשיחה על חוקי המשחק החדשים בעולם העבודה ועל החשש שה-AI ייתר תפקידים. בפרק צוללים למודל 'אזור הגאונות' (Zone of Genius) ולשאלה למה כדאי להיות 'סלשרים'. מתאים למי שמרגיש שאינו ממש את הפוטנציאל שלו בעבודה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴
טלי סלונים על מודל 'אזור הגאונות' ולמה להישאר במקום אחד הוא כתם בקורות החיים.
- יש הבדל בין דברים שאתם עושים 'מצוין' לבין דברים שאתם 'גאונים' בהם, וסכנה בלהיתקע באזור המצוינות.
- להישאר יותר מדי זמן באותו מקום עבודה עלול להיתפס כ'כתם' בקורות החיים.
פרקים אחרונים
פרק 3 - למה אסור לכם להיתקע בעבודה שאתם טובים בה?
11 בפברואר 202629 דק׳אמ;לקסיכום הפרק
הפרק מארח את טלי סלונים, מאמנת ארגונים ומחברת הספר 'לשחרר את הטאלנט שבך', לשיחה על חוקי המשחק החדשים בעולם העבודה ועל החשש שה-AI ייתר תפקידים. בפרק צוללים למודל 'אזור הגאונות' (Zone of Genius) ולשאלה למה כדאי להיות 'סלשרים'. מתאים למי שמרגיש שאינו ממש את הפוטנציאל שלו בעבודה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- יש הבדל בין דברים שאתם עושים 'מצוין' לבין דברים שאתם 'גאונים' בהם, וסכנה בלהיתקע באזור המצוינות.
- להישאר יותר מדי זמן באותו מקום עבודה עלול להיתפס כ'כתם' בקורות החיים.
פרק 2- כך תהפכו את לינקדאין למכונת הזדמנויות
19 בנובמבר 202547 דק׳אורחים:מתן יעקובסוןלניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
מתן יעקובסון, מנכ"ל מעשית דיגיטק ובוגר המרכז האקדמי פרס, מסביר שבלינקדאין אפשר לשלוח בקשת חיבור לאנשים זרים, כולל מנכ"לים ומגייסות, ושכדאי לצרף לבקשה הודעה קצרה שמזכירה איפה נפגשתם. הוא מפרט מה הופך פרופיל למנצח: תמונה ייצוגית, תמונת קאבר עם משפט על עצמכם, טייטל באנגלית עם מילות מפתח, ואזור about שכתוב כסיפור ולא כרשימת עובדות. לדבריו, חיבור המון אנשים בבוקר אחד נראה לאלגוריתם כמו בוט ועלול לפגוע בחשיפה, ותוכן עם הוק חזק, שאלה לקהל ותגובות לפוסטים של אחרים בונה רשת קשרים אמיתית. בשאלה מתי לפתוח פרופיל, התשובה היא "אתמול", כבר בשנה א'.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- לינקדאין היא הפלטפורמה שבה אפשר לדבר ישירות עם המגייסת, והיא גם מראה כמה אנשים כבר הגישו מועמדות למשרה, כך שמי שהוא מגיש מספר 400 יודע לא לצפות לתשובה.
- אזור ה-about הוא ההזדמנות לספר על עצמכם בסטורי טלינג לפני הראיון, בעוד שרשימת העבודות והלימודים כבר מופיעה בחלק ה-experience.
- חברות מחפשות היום מועמדים שגם ישווקו את מקום העבודה החוצה, ולכן פרופיל פעיל הופך אתכם לשגרירים פוטנציאליים של המעסיק.
- הוק טקסטואלי טוב בלינקדאין מבוסס על מספרים, למשל פתיחה בנוסח "99% מהאנשים לא יודעים ש...", כי הקהל שם אוהב נתונים והוכחות.
- פעילות בתפקידים כמו אגודת הסטודנטים מלמדת על יוזמה, אחריות ויכולת חברתית גם כשהיא לא קשורה ישירות לתחום המשרה.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾מה ההבדל המרכזי בין לינקדאין לרשתות חברתיות אחרות כמו אינסטגרם ופייסבוק כפי שהוסבר בפרק?
לינקדאין מוגדרת כפלטפורמה עסקית ולא חברתית, שבה הקונקשנים נועדו למטרות מקצועיות כמו נטוורקינג, חיפוש עבודה וקשרים עסקיים, בניגוד לאינסטגרם ופייסבוק שבהן יש קונוטציות חברתיות ואישיות.
▾כיצד מומלץ לשלוח בקשת חיבור (קונקט) בלינקדאין כדי להגדיל את הסיכוי לקבל תגובה חיובית?
מומלץ לצרף הודעה קצרה ואישית שמציינת מי אתה, מה אתה מחפש, ואיזו מטרה יש לקשר, למשל: 'היי, ראיתי את הפעילות שלך, אשמח להתחבר כי אני מחפש את התפקיד הראשון שלי'. זה מחזק את הבקשה ומבהיר את הכוונה.
▾מהם המרכיבים החשובים בפרופיל לינקדאין כדי שימשוך את תשומת הלב של מגייסים או שותפים עסקיים?
תמונה ייצוגית, תמונת קאבר עם משפט מפתח שמתאים לתחום, שימוש במילות מפתח רלוונטיות, פרטים על ניסיון ופרויקטים, וסיפור אישי (סטורי טלינג) שמציג את ה-DNA המקצועי בצורה אותנטית ולא רשמית.
▾איך לינקדאין מסייעת למועמדים להבין את תחרות המועמדים למשרה מסוימת ומה היתרון בכך?
בלינקדאין ניתן לראות כמה אנשים הגישו למשרה מסוימת, מה שמאפשר למועמד להבין את רמת התחרות ולהתאים את הציפיות שלו בהתאם, וכך להפחית תסכול מחוסר תגובות.
▾מדוע חשוב להמשיך לנהל את פרופיל הלינקדאין גם כאשר נמצאים במקום עבודה מרוצה?
ניהול פרופיל לינקדאין פעיל מאפשר לשמור על קשרים מקצועיים, להראות את ההישגים והפרויקטים שלך, ולקבל הצעות עבודה או הזדמנויות חדשות, גם אם אינך מחפש עבודה באופן אקטיבי.
פרק 1- למה קורות החיים שלכם נפסלים אוטומטית?
10 בנובמבר 202520 דק׳אמ;לקסיכום הפרק
בפרק הבכורה, זוהר ודניאל, יועצות הקריירה של המרכז האקדמי פרס, חושפות שאת קורות החיים שלכם קורא קודם כל רובוט, ולוקח לו פחות מ-10 שניות לפסול. הן מסבירות למה עיצובים מיוחדים, טבלאות ועיגולים גורמים לפסילה אוטומטית ואיך לנצח את המכונה. מתאים לסטודנטים, ג'וניורים וכל מחפש עבודה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- עיצובים מיוחדים, טבלאות ועיגולים בקובץ קורות החיים עלולים לגרום לפסילה אוטומטית על ידי הרובוט.
- שימוש נכון בבאזוורדס הוא השיטה לעבור את הסינון הראשוני.
שיווק והכנסות מתכלס קריירה: שאלות נפוצות
העמוד הזה נבנה אוטומטית מהפיד שלכם. אם אתם מנחים את התוכנית, אלה השאלות שאנחנו נשאלים הכי הרבה.
- המלצה על פודקאסט: איך תכלס קריירה מקבל המלצה ונמצא כאן?
- פודקאסט·ישראל מושך את הפיד של תכלס קריירה אוטומטית, ולכן העמוד הזה קיים בלי שביקשתם. מה שקובע אם מאזין חדש מגיע אליו הוא כמה טקסט אמיתי יש עליו: תיאור, תמלול, ניתוח פרקים ונושאים שאפשר לחפש לפיהם בקטגוריית כלכלה ועסקים. פרקים שעברו תמלול וניתוח מופיעים גם בעמודי הנושא ובמדריכים שלנו, ולכן הם מקבלים הרבה יותר חשיפה מפרק שיש לו רק כותרת. כך תוסיפו לפודקאסט שלכם את שכבת התוכן שמביאה את ההמלצות.
- כיצד לשווק את הפודקאסט שלך בלי תקציב פרסום?
- השיווק היחיד שעובד לאורך זמן לפודקאסט הוא להיות התשובה שמישהו חיפש. אודיו לבדו לא נמצא בחיפוש, אבל טקסט שנוצר מתוך האודיו כן, ולכן הדרך הזולה ביותר לשווק את תכלס קריירה היא להפוך כל פרק לעמוד שאפשר לדרג ולשתף. אותו עמוד משמש גם ברשתות, בניוזלטר ובפניות לאורחים, במקום לינק לנגן שאף אחד לא פותח. הנה איך זה עובד בפועל ליוצרים.
- כיצד להרוויח כסף מהפודקאסט שלך?
- שלושת המסלולים המעשיים הם חסויות, מכירת השירות או המוצר שלכם דרך הפודקאסט, ומנוי או תוכן בתשלום. לכל אחד מהם מפרסם או לקוח מבקש לראות נכס מסודר, לא רק קובץ שמע: עמוד לכל פרק, נושאים ברורים ותנועה שמגיעה מחיפוש. 3 הפרקים של תכלס קריירה הם המלאי שממנו בונים את הנכס הזה. ראו את המסלול שאנחנו מציעים ליוצרים.
- למה הארכיון של תכלס קריירה כמעט לא מופיע בגוגל וב-ChatGPT?
- מנועי חיפוש ומודלים של AI קוראים טקסט, לא שמע. פרק שקיים רק כקובץ MP3 עם כותרת ושורת תיאור הוא מבחינתם עמוד כמעט ריק, ולכן ארכיון שלם יכול להיות בלתי נראה. ברגע שהפרק מתומלל ונכתב ממנו מאמר מסודר, יש למנוע מה לצטט וגם ל-ChatGPT ולפרפלקסיטי יש מקור להפנות אליו. כך הופכים ארכיון שקוף למקור שמצטטים.
- מה מקבלים כש-3 הפרקים של תכלס קריירה הופכים למגזין?
- 3 פרקים = 3 מאמרים: אתר מגזין בעברית על הדומיין שלכם, מאמר לכל פרק עם תקציר, נקודות מפתח וציטוטים מתוך השיחה, וקישורים פנימיים בין הפרקים לפי נושא. כל מאמר מפרסם את עצמו אוטומטית ומצרף את נגן הפרק, כך שקורא שהגיע מחיפוש יכול להאזין באותו עמוד. המאמרים בעמודי הפרקים כאן נוצרו בדיוק בשיטה הזו, אז אתם רואים את התוצר לפני שאתם משלמים עליו. לפרטים המלאים ולדוגמאות בעמוד היוצרים.
- כמה עבודה זה דורש מכם כמנחים?
- אתם ממשיכים להקליט בדיוק כמו היום. התמלול, כתיבת המאמר, ההגהה הטכנית והפרסום רצים אוטומטית מתוך פיד ה-RSS של תכלס קריירה, וגם פרקים חדשים נכנסים לבד. מה שנשאר לכם הוא לאשר את הטון ואת מה שלא מפרסמים. דברו איתנו דרך עמוד היוצרים.
פודקאסטים דומים
Bpod
קהילת היזמות של בית הספר למנהל עסקים
ילדים מספרים חוסן | Stories of Resilience – The Story Garden Podcast
אודיותר
קריירה זה קול הסיפור
איילת אדם
במבט פתוח - חוויות מהעיצוב האנושי
יעל בראון ומיכל יעלה משרקי
Go To Market Podcast
בן מזרחי
PILOT
Isralpa