פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל
ליאור פרנקל · מנחה: ליאור פרנקל
464 פרקים
על התוכנית
שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע. ** פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת - וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה ** ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות. ** לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים https://bit.ly/popcorn-start ** ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם. הכפתור הראשון מוביל לפרק האחרון.
מה זה פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל?
פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית כלכלה ועסקים מאת ליאור פרנקל. פודקאסט המשרטט את נקודת המפגש בין סיפורים אישיים לבין המהפכות הטכנולוגיות והניהוליות של ימינו. בארכיון 464 פרקים, פרק חדש בערך פעם ב-3 ימים, אורך פרק ממוצע כ-40 דקות.
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
|---|---|
| פרקים בארכיון | 464 |
| תדירות (מהפרקים האחרונים) | פרק חדש בערך פעם ב-3 ימים |
| אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים) | כ-40 דקות |
| הפרק האחרון | 29 באוקטובר 2026 |
| פרקים עם ניתוח עומק | 9 |
עודכן:
קבלנית בנייה שמנהלת עשרות גברים, ואדם שהתאהב ב-AI
ליאור פרנקל נע בין סיפורים אישיים למהפכות טכנולוגיות בלי לאבד את החוט האנושי. בילי רובין, קבלנית ביצוע בעמדת ניהול מעל עשרות גברים באתרי בנייה, מסבירה את ההבדל בין יזם לקבלן - 'היזם מביא חזון וכסף אבל לא יודע לבנות, הקבלן הוא היחיד שהדיירים רואים בשטח' - ומספרת איך עלות ביצוע דירה זינקה מאז השביעי באוקטובר.
פרק אחר הוא פואמה אישית על התאהבות ב-AI שהפכה לתלות עמוקה - 'אני לא יודע בלעדייך, אני לא זוכר איך חושבים', עד תחושת אובדן זהות. ביקורת חדה על מודל הרווח של חברות ה-AI הגדולות.
מקבלנות בנייה ועד Platform Engineering, פרנקל מחבר עומק פסיכולוגי לפרקטיקה מקצועית, ושומר על קלילות גם כשהנושא כבד.
פודקאסט המשרטט את נקודת המפגש בין סיפורים אישיים לבין המהפכות הטכנולוגיות והניהוליות של ימינו.
המנחה
המנחה הוא יזם סקרן בעל רקע טכנולוגי וניהולי, השואף לחקור את השילוב בין חוויות חיים אישיות לבין אתגרים עסקיים וטכנולוגיים. הוא מציג גישה ביקורתית, רפלקטיבית וכנה, המשלבת עומק פסיכולוגי עם פרקטיקה מקצועית.
הסגנון
התוכנית מציעה שיחות מעמיקות ואישיות המשלבות סיפורים אנושיים מרגשים עם ניתוחים מקצועיים של מגמות טכנולוגיות, יזמיות וחברתיות. הטון נע בין ענייני ומקצועי לבין חשוף ורגשי, בקצב המאפשר העמקה בסוגיות מורכבות.
תובנות הזהב מהארכיון
- הטכנולוגיה מייצרת פרדוקס שבו יעילות טכנית מובילה לעלייה בלחץ ובעומס, מה שמחייב מיומנויות ניהול עצמי חדשות.
- סיפורי חיים מורכבים הם קרקע פורייה לצמיחת חוסן נפשי ויכולת מנהיגות יוצאת דופן בתחומים עסקיים.
- יזמות מהווה כלי לפתרון בעיות חברתיות ואישיות כאחד, ולא רק למטרות עסקיות גרידא.
- הבנת השינויים הטכנולוגיים מחייבת אינטגרציה בין היכולת הטכנית לבין הבנה עמוקה של התהליכים הפסיכולוגיים והחברתיים הכרוכים בהם.
התוכנית מתאימה ליזמים, מנהלים ואנשי טכנולוגיה המבקשים לשלב השראה אנושית עם הבנה מעמיקה של העולם המודרני וכלים פרקטיים להתפתחות אישית ומקצועית.
השאלות הבולטות בארכיון
מה צריך בשביל שהבן אדם הזה יהיה פחות כועס?
אם השינוי יקרה בכל מקרה, האם כדאי לשאול עובד שאולי יתנגד לו, או שזה רק יגביר את התסכול שלו?
האם תרוצו לספר לבוס או לבוסית שבניתם מכונה שעושה 70% מהעבודה, ומה תעשו עם הזמן שנחסך?
איך ניתן להבטיח יציבות ואמינות במוצרים מבוססי וייב קודינג שמחליפים שירותי DevOps מסורתיים?
אני לא יודע בלעדייך, אני לא זוכר איך חושבים, איך מחשבים, איך סתם כותבים לה אהובים. וגם מה? אני לא חשוב יותר? על כל הניסיון שלי ככה לוותר? זה לא אני שמושך פה בחוטים? אמרת שאני נמר, שאני בילדר, אני יזם, אני כבר מיליון איקסר. מה זאת אומרת בלעדיי?
איך מצליחים להקים ענף ספורט חדש בישראל ולהפוך אותו למוכר ומוסדר למרות הקשיים והחסמים?
איך מזהים ומגיבים נכון לסוגי התנגדות שונים בוויכוח מול קהל רב?
איך אפשר לשלב פרסומות בתוכן בצורה שמכבדת את היוצר ואת הקהל מבלי לאבד אמון?
9 פרקים = 9 מאמרים אפשריים. כל פרק בארכיון יכול להפוך למאמר עברי SEO/GEO שמדורג בגוגל ומצוטט במנועי AI.
נושאים שהתוכנית עוסקת בהם
פרקים עם ניתוח מלא
- המלכודת הסודית של עבודה עם AI - פופ 23
- למה להתייעץ עם העובדים כשהשינוי יקרה בכל מקרה? - מתוך פרק 450 עם שהם חשן־הלל
- למה טיעון הגיוני לא מרגיע מנהל כועס - מתוך פרק 453 עם רועי שולמן וג׳סיקה גורביץ׳ ירון
- ״הצלחתי כי לא היתה לי ברירה אחרת״ | לוחם ה-MMA שהקים את הענף בישראל | איך נהיים אבא של אלוף אירופה | עידו פריאנטה - פופקורן 439
- איך לנצח ויכוח בלי להתווכח | ״אני לא מסכימה״ זה לא ״אני לא מבינה״ | מתנגדים לכם מול עשרה אנשים? | ד״ר רועי שולמן וג׳סיקה גורביץ׳ ירון - פופקורן 453
- מבטטת כורסה לאיש ברזל | איך עושים שינוי אמיתי | משמעת מנצחת מוטיבציה | בני מיכאילוביץ' - פופקורן 444
- מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים | אישה אחת ו-AI עם ארגונים גדולים | AI כקולגה ולא ככלי | מ-DevOps ל-Platform Engineering | שקד בריימוק יוסף - פופקורן 441
- מיליוני צפיות בלי הכנסה: איך מתחילים להתפרנס מהתוכן? - מתוך פרק 452 עם ענבר טל
ליאור פרנקל מארח שיחות עומק על קריירה וטכנולוגיה - מקבלנית בנייה שמנהלת עשרות גברים ועד פואמה על התמכרות ל-AI.
- בילי רובין, קבלנית ביצוע ויזמית נדל"ן, מתארת מה זה לנהל עשרות גברים באתר בנייה, ואיך מחירי חומרי הגלם והעובדים מאז השביעי באוקטובר מקפיאים פרויקטים
- פרק על Platform Engineering: שקד מסבירה איך AI מאפשר 'עסק של אישה אחת', ושכישלון בדמו חי כמעט אף פעם לא מורגש כי הקהל לא יודע מה היה אמור לקרות
- פרק יוצא דופן בפורמט: פואמה רגשית על התאהבות ותלות ב-AI - 'אני לא יודע בלעדייך, אני לא זוכר איך חושבים'
- לפי ליסטן נוטס, הפודקאסט נמצא באחוז העליון בעולם בהשמעות
"אני לא יודע בלעדייך, אני לא זוכר איך חושבים, איך מחשבים, איך סתם כותבים לה אהובים." השורה הזו, מתוך פואמה שלמה על התמכרות ל-AI, מראה עד כמה רחוק ליאור פרנקל מוכן ללכת בפורמט. זה לא ראיון רגיל, זו יצירה על אובדן עצמאות בעידן שבו מכונה כותבת במקומנו.
רוב הפרקים, לעומת זאת, הם שיחות עם אנשים שעשו דרך. בילי רובין, קבלנית ביצוע ויזמית נדל"ן, פותחת צוהר לעולם הבנייה מבפנים: מה זה לנהל עשרות גברים באתר, איך נקבעים מחירי דירות, ולמה עליית מחירי חומרי הגלם והעובדים מאז השביעי באוקטובר מקפיאה פרויקטים שלמים.
בפרק אחר, שקד מספרת על המעבר מהנדסת DevOps ליזמית עצמאית בעולם ה-Platform Engineering. התובנה שנשארת היא דווקא על פחד: כישלון בדמו חי כמעט אף פעם לא מורגש, כי הקהל לא יודע מה היה אמור להופיע על המסך.
הטווח הזה - מקבלנית בנייה, דרך מהנדסת AI, ועד פואמה - הוא בעצם ההסבר למה הפודקאסט, לפי ליסטן נוטס, נמצא באחוז העליון בעולם בהשמעות. פרנקל לא נצמד לתבנית אחת.
נכתב בעזרת AI על בסיס תיאור הפודקאסט. איך זה נעשה
ליאור פרנקל
יזם בתחומי החינוך והקריירה ומחבר חמישה ספרים (בעברית ובאנגלית), מייסד פלטפורמת התוכן "העולם החדש". בפודקאסט "פופקורן" הוא מארח שיחות עומק על קריירה, כלכלה, פסיכולוגיה ומדע - לכל מי שרוצה לבנות קריירה משמעותית, לנהל, או להקים עסק או סטארטאפ, וללמוד ממי שכבר עשו זאת. לפי Listen Notes, "פופקורן" נמצא באחוזון העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת האזנות.
מי אני בכל הסיפור הזה של ה-AI? | יזמים מחוץ לקופסא | לנוע קדימה אל תוך חוסר ודאות | ליאור פרנקל - פופקורן 462
פרקים אחרונים
מי אני בכל הסיפור הזה של ה-AI? | יזמים מחוץ לקופסא | לנוע קדימה אל תוך חוסר ודאות | ליאור פרנקל - פופקורן 462
29 באוקטובר 20261 שע׳ 8 דק׳רציתי להצטיין, יצאתי נכשל - פופ 24
22 באוקטובר 202625 דק׳היהודי באיראן, האיראני בישראל | אקזיט באמצע הנפילה | למה להתחיל שוב מאפס | דניאל זהבי - פופקורן 461
20 באוקטובר 202658 דק׳אורחים:שהם חשן־הללאותה משימה, מניעים שונים: מה מחזיק עובדים כשקשה? - מתוך פרק 451 עם דורון ממן
20 באוקטובר 20266 דק׳אורחים:ענבר טלאיך בונים אמון בעולם שבו כל אחד יכול להתחזות אליכם? - מתוך פרק 454 עם טלי תאני־הררי
18 באוקטובר 20265 דק׳אורחים:רועי שולמןאיך "כמו ילדה" הפך מעלבון לקמפיין עולמי | קופסת הטישו של המנכ"ל | מה ה-AI לא יכול לקחת מאיתנו | דליה פלדהיים - פופקורן 460
14 באוקטובר 20261 שע׳ 10 דק׳האם עדיף לבזבז משאבים מאשר לקפח עובדים? - מתוך פרק 450 עם שהם חשן־הלל
14 באוקטובר 20268 דק׳למה אני עושה את זה - ומתי התשובה צריכה להשתנות? - מתוך פרק 451 עם דורון ממן
11 באוקטובר 20268 דק׳אורחים:ענבר טלהמלכודת הסודית של עבודה עם AI - פופ 23
7 באוקטובר 202614 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
אחרי דחיפה להשתמש בכמה שיותר טוקנים הגיע החשבון, לפעמים אלפי דולרים בחודש לעובד במקומות קיצוניים, וצוותי כספים דרשו ROI ועצרו לידרבורדים של שימוש בפייסבוק ובאמזון. מי שעובד הארדקור עם AI לא חזר הביתה מוקדם יותר, ולפעמים העבודה נעשית עמוסה ומבולגנת יותר. יותר תוצרים לא אומרים איכות: במאגר מאמרי בריאות ותזונה קפצו מארבעה מאמרים בשנה לכ-190 אחרי ChatGPT 3.5, ואצל SDR אפשר לעבור מ-20 לידים ל-200 בלי לסגור עסקאות. בסקרים של מיקרוסופט ולינקדאין, בין 45% ל-55%, כחצי מהעובדים לא מודים לבוסים שהם משתמשים ב-AI, כי מי שמגלה שחסך 70% מהעבודה או שעתיים בשבוע חושש מפיטורים או מעוד משימות.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- מדידת הצלחה לפי כמות טוקנים או לידרבורד שימוש הובילה לבזבוז, ועצרו אותה אחרי שהחשבון הגיע גבוה.
- זמן אונבורדינג יכול לרמז אם העבודה נהייתה פשוטה יותר עם AI, אבל זו דרך מסובכת מדי.
- קל יותר למדוד ROI כשיודעים את יעדי הצוות ויש תוצאות לפני ואחרי: יותר תוצרים, יותר מהר, יותר יעדים.
- Workslop הוא תוצר מרושל שנראה כמו יותר עבודה: יותר מאמרים, מיילים ומצגות בלי עלייה באיכות.
- אין פתרון אחיד לשאלה אם לספר על החיסכון; זה תלוי בבטיחות פסיכולוגית ובקרבה למנהלים.
הכותרות צועקות פיטורים, הדאטה אומר אחרת | למה לג'וניורים יש יתרון בעידן ה-AI | לילה ביאכטה מקפריסין, מול מטח טילים ובלי GPS | רוני זהבי - פופקורן 459
6 באוקטובר 20261 שע׳ 2 דק׳אורחים:ענבר טללמה להתייעץ עם העובדים כשהשינוי יקרה בכל מקרה? - מתוך פרק 450 עם שהם חשן־הלל
4 באוקטובר 20266 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
שהם חשן־הלל מסבירה שעובד שהשינוי נכפה עליו יהיה מתוסכל כך או כך, אבל אם שאלו אותו, שקלו את דעתו יחד עם עובדים ומומחים נוספים ורק אז החליטו אחרת, התסכול קטן: במקום מינוס עשר הוא מינוס ארבע. המחקר שלה עם פרופ' אינן יניב יצא מסיפור של אמרטיה סן על שני ילדים ושני תפוחים, שבו ילד לוקח לעצמו את התפוח הגדול וטוען שהילדה הייתה מחלקת בדיוק אותו דבר. הממצא: אותה חלוקה בדיוק מורגשת אחרת לגמרי כשהעובד הוא זה שחילק. בניסויים ארגוניים, כשמבקשים מעובדים ותיקים להצביע אם להציע לעובדים חדשים שכר גבוה משלהם, רבים מצביעים בעד, וגם מי שהצביע נגד ונדחה ברוב ממורמר פחות מעובד שלא נשאל כלל.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- שאלה שאחריה עושים בדיוק את ההפך, כשברור לעובד שהתעלמו ממנו בכוונה, גרועה יותר מאי-שאילה.
- התייעצות אמיתית פירושה לשקול כמה אופציות, לשאול כמה עובדים, מומחים ויועצים, ורק אז להכריע.
- אותה חלוקת תפוחים בדיוק נחווית אחרת כשהילדה חילקה בעצמה לעומת מצב שבו הילד חילק בשבילה.
- עובדים ותיקים שמצביעים על שכר העובדים החדשים מוכנים לתת להם יותר ממה שהם עצמם מקבלים, כי החוזה שלהם סגור ממילא.
- מי שהצביע נגד ונדחה ברוב עדיין פחות ממורמר ממי שההנהלה החליטה בשבילו בלי לשאול.
מהפיטורים בהייטק לסרטונים בטיקטוק: איך עוברים את המבוכה? - מתוך פרק 452 עם ענבר טל
2 באוקטובר 20265 דק׳למה טיעון הגיוני לא מרגיע מנהל כועס - מתוך פרק 453 עם רועי שולמן וג׳סיקה גורביץ׳ ירון
30 בספטמבר 20265 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
מנהל שאומר בפעם השלישית "זה מה שצריך לעשות" מבטא כעס על ערעור סמכותו או על לחץ מהממונים עליו, ולא רק דרישה לעמוד בדדליין. תשובה כמו "אבל אני כן עמדתי בדדליין" לא מפחיתה את הכעס, כי היא עונה ללוגיקה במקום לרגש. ההצעה היא להכיר בכעס, להגיד "אתה צודק, אני מבין שלא עמדתי בציפיות" ולהציג תוכנית לפעם הבאה. כשסערה רגשית גוברת, עדיף לעצור בכל תירוץ, אפילו שליח או שירותים, ולחזור לדיון כשהטונים רגועים.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- המשפט "זה כבר פעם שלישית שאני אומר לך" נשמע כ"אני כועס כי לא מצייתים לי", כעס על סמכות או על לחץ מלמעלה.
- אם המנהל כועס על אי עמידה בדדליין, התשובה "זה לא אשמתי" לא תגרום לו להיות פחות כועס.
- השאלה הנכונה היא מה צריך בשביל שהאדם יהיה פחות כועס, לא איך להוכיח שצדקתי.
- הכוח העיקרי של דיבייטורים הוא לזהות שמישהו מדבר רגש ולא לוגיקה, לא בהכרח לטפל ברגש עצמו.
- פרילנסרים מרגישים שהלקוח הוא הבוס כי הוא זה שמשלם, אבל מערכת היחסים בפועל הרבה יותר שוויונית.
למה אסור לדחות ביופסיה בחודשיים | מה העבודה בכלא עושה לאישיות של הסוהרים | "אני מרגישה שאני ישנה על פופקורן" | ד"ר נינה סולימן - פופקורן 458
29 בספטמבר 202659 דק׳איך לשכנע מישהו שבטוח שהוא צודק | תרבות רעילה מבריחה אנשים פי 10 יותר מהמשכורת | למה לא כדאי שיסתכלו לכם בעיניים | ד"ר סמואל בלאכר - פופקורן 456
16 בספטמבר 20261 שע׳ 16 דק׳אורחים:שקד בריימוק יוסףמה עושים כשהפרויקט מהצד מצליח יותר מדי - מתוך פרק 452 עם ענבר טל
14 בספטמבר 20265 דק׳אורחים:ענבר טלהתעשייה שזינקה מ-150 מיליון דולר למיליארד בשנה | מהו סקטור ההייטק שגונב את ההצגה? | דיפנס-וואט? | דודי רוקח - פופקורן 455
9 בספטמבר 202657 דק׳ממשרת החלומות בהייטק לאימפריית תוכן | המציאה לעצמה עבודה חדשה | בתוך הבתים הכי יפים בארץ | ענבר טל - פופקורן 452
19 באוגוסט 202657 דק׳כל אחד חייב אסטרטגיה - פופקורן 454 עם פרופ׳ טלי תאני-הררי
1 בספטמבר 20261 שע׳ 9 דק׳״הצלחתי כי לא היתה לי ברירה אחרת״ | לוחם ה-MMA שהקים את הענף בישראל | איך נהיים אבא של אלוף אירופה | עידו פריאנטה - פופקורן 439
12 במאי 20261 שע׳ 17 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
עידו פריאנטה התקבל לתוכנית ריאליטי של ה-UFC בשנת 2008, שם היה הלוחם הישראלי הראשון בתחום ה-MMA. הוא מתאר את הקשיים הפסיכולוגיים והפיזיים שחווה, כולל הפסד בקרב הראשון והמאבק לקבלת מקום בתוכנית. ה-MMA הוא ספורט הכולל שילוב של סגנונות לחימה שונים המתרחש בתוך כלוב, והפך לספורט מקצועני עם חוקים מוסדרים רק לאחר שנים רבות. פריאנטה למד אמנויות לחימה מגיל צעיר, והחליט להגשים את חלומו להיות לוחם MMA על אף שהענף לא היה מוכר בישראל.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- ה-UFC הוא הליגה הגדולה ביותר בעולם ה-MMA, והוא פועל במתכונת של תוכניות ריאליטי.
- ה-MMA התחיל כספורט ללא חוקים כמעט, והפך לספורט מוסדר עם קטגוריות משקל וחוקים ברורים רק לאחר כעשור.
- הקרבות מתקיימים בתוך כלוב כדי למנוע נפילות מחוץ לזירה, מה שמבדיל את ה-MMA מענפי לחימה אחרים.
- עידו חווה תסכול גדול כשהפסיד בקרב הראשון ולא הצליח להיכנס לבית התוכנית, אך למד מהחוויות האלה ומעביר את הידע לדור הבא.
- החלום של עידו להפוך ללוחם MMA נולד מתוך התעניינות באמנויות לחימה מגיל צעיר, והתגשם רק לאחר מעבר לארצות הברית.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾איך עידו פריאנטה הצליח לקבל הזדמנות להיכנס לתוכנית הריאליטי של ה-UFC למרות הפסדו בקרב הראשון?
עידו הבין שאחד הלוחמים שניצח בקרב קיבל מכה לא חוקית ונפסל, ולכן פנה למפיקה ג'יימי בבקשה לקבל את המקום הפנוי, אך בסוף לא התקבל.
▾מה הסיבה לכך שב-MMA הקרבות מתקיימים בתוך כלוב ולא בזירה עם חבלים כמו באיגרוף?
ב-MMA יש שילוב של לחימה בעמידה ובהיאבקות, והכלוב מונע נפילות מחבלים כמו שקורה בזירה רגילה, מה שמאפשר קרב אינטנסיבי ובטוח יותר.
▾כיצד התפתח ענף ה-MMA ממצב של קרבות בלי חוקים לקרבות מסודרים עם קטגוריות משקל וחוקים?
בתחילה ב-1993 הקרבות היו ללא חוקים כלל, אך במשך כעשר שנים הוכנסו קטגוריות משקל וחוקים תחת ועדה אתלטית בארה"ב, מה שנתן לגיטימציה לספורט.
▾מה היו האתגרים שעידו פריאנטה חווה כשהחל לפעול בתחום ה-MMA בישראל?
עידו היה החלוץ הראשון של הענף בישראל, נאלץ להקים את הענף מאפס, להתמודד עם חוסר הכרה רשמית, ולפעול בתקופות קשות כמו הקורונה ומלחמות.
▾איך עידו פריאנטה התעניין והתחיל ללמוד MMA למרות שהענף לא היה מוכר בישראל בשנות ה-90?
הוא עסק באמנויות לחימה מגיל צעיר, ראה מגזינים וקלטות של UFC, התעניין בטכניקות ג'יוג'יצו ברזילאי, והחל ללמוד את התחום דרך סדנאות ומקורות שונים.
איך לנצח ויכוח בלי להתווכח | ״אני לא מסכימה״ זה לא ״אני לא מבינה״ | מתנגדים לכם מול עשרה אנשים? | ד״ר רועי שולמן וג׳סיקה גורביץ׳ ירון - פופקורן 453
25 באוגוסט 20261 שע׳ 20 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
המאמנים דוקטור רועי שולמן וג'סיקה גורביץ' ירון מדגישים את החשיבות בהבנת מטרות הוויכוח ובזיהוי סוגי ההתנגדות. הם ממליצים להפריד בין רגשות לטיעונים ולהתמקד במה שמשרת את המטרות של הצדדים המעורבים, במיוחד בישיבות מול קהל. כמו כן, הם מדברים על הצורך בניהול ישיבות אפקטיבי, הכולל הקצאת דיבור, הכנת אג'נדה ושמירה על סדר.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- אנקדוטות הן לא הוכחות בפני עצמן אלא רק המחשות, ולכן חשוב לבדוק אם הן מייצגות את התמונה הרחבה.
- כשוויכוח הופך לטעון רגשית, כדאי להפריד בין מה שהאדם אומר לבין הרגש שהוא מבטא ולהתייחס אליהם בנפרד.
- ניהול ישיבות אפקטיבי מחייב שליטה בזכות הדיבור, הכנת שאלות קונקרטיות ואג'נדה ברורה שמובילה למטרות מוגדרות.
- כשיש קהל בדיון, חשוב לכוון את המסרים לרוב המשתתפים ולא רק למתנגד הישיר.
- בויכוחים פוליטיים, הדגשת המטרות המשותפות והסכמה על עקרונות בסיסיים מפחיתה עימותים ומאפשרת דיון פרודוקטיבי יותר.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾מי הם רועי שולמן וג'סיקה גורביץ' ירון מ-Life as Debate?
שולמן הוא אלוף העולם בדיבייט לשנת 2019, דוקטור לפסיכולוגיה של המוסר ופוסט-דוקטורנט באוניברסיטה העברית, וגורביץ' ירון היא סגנית אלופת העולם 2025 והדוברת העשירית בעולם, בוגרת מדעי המוח וסטודנטית לתואר שני בדיפלומטיה. יחד הם מזקקים טכניקות דיבייט לסדנאות לארגונים, ממנהלים ועד פוליטיקאיות צעירות.
▾האם ChatGPT משכנע יותר טוב מאלופי דיבייט?
לפי מחקר מאוקספורד של קובי הקנבורג ושותפים ששולמן ציטט, מודלי שפה שכנעו טוב יותר גם מדיבייטורים שהגיעו לחצי גמר אליפות העולם. אבל כשהגבילו את GPT ל-100 מילים ו-30 שניות חשיבה הוא כבר לא היה טוב מהם, כלומר חלק גדול מהאפקט הוא הצפה בטקסט שהנשאל לא מספיק לענות עליו.
▾איך שכנעה המורה את המנהלת שלה לאשר מערך שיעור, לפי הסיפור של רועי שולמן?
אחרי שכל הניסיונות להסביר למה השיעור חשוב לה נכשלו, שולמן הציע לה לחבר את המערך למה שחשוב למנהלת, מדדי בית הספר מול משרד החינוך. שבוע אחר כך היא דיווחה שברגע שהזכירה את המדדים נדלקו למנהלת העיניים והאישור ניתן מיד.
▾מה עונים למי ששולף כישלון ישן שלכם באמצע ישיבה?
גורביץ' ירון מלמדת לומר «זה לא רלוונטי» ולהמשיך, במקום להיגרר למגננה על העבר. משתתפת בסדנה שלה ענתה כך לשני עמיתים שהזכירו פרויקטים שנכשלו, קיבלה אישור ומימון לפרויקט, וגם את גיבוי המנהל, כי מול קהל מה שקובע הוא המומנטום ומי נתפס כענייני.
▾איך מנהלים ויכוח פוליטי עם משפחה או חברים לפי שולמן וגורביץ' ירון?
מצמצמים לנושא אחד בלבד במקום כל הסכסוך מקום המדינה, מדגישים את 90% ההסכמה ומזקקים את המחלוקת האמיתית. במקום להאשים מישהו שהוא רוצה מלחמה, מנסחים את עמדתו בנדיבות, הרתעה חשובה לו, ואז הדיון הופך לשאלה קונקרטית אם מלחמה באמת משיגה אותה.
מבטטת כורסה לאיש ברזל | איך עושים שינוי אמיתי | משמעת מנצחת מוטיבציה | בני מיכאילוביץ' - פופקורן 444
25 ביוני 20261 שע׳ 7 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
אמנואל, מפעילת סוכנים לשעבר, מתארת כיצד בניית אמון בעולם המבצעי דורשת יצירת קשר אישי ואותנטי גם כאשר זה בדוי. היא מסבירה שהמניעים של סוכנים אינם רק כספיים, אלא כוללים צרכים עמוקים יותר כמו אגו והכרה. בנוסף, היא מדגישה את חשיבות ההקשבה, התאמת השיח לאופי האדם והיכולת לשנות אסטרטגיה בהתאם למצב הרגשי של האדם מולה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- הבדל בין סוכן למפעיל סוכנים: הסוכן הוא הכלי, והמפעיל הוא זה שנותן את המשימה ומנהל את ההפעלה.
- OCD ורגישות גבוהה לפרטים יכולים להיות יתרון משמעותי בתפקיד מבצעי.
- בניית אמון דורשת שיח שבו יש איזון בין מה שנותנים לבין מה שמקבלים, כדי לשמור על שיתוף פעולה.
- החלטות הן בעיקר רגשיות, והמוח מחפש אחר כך הצדקה רציונלית.
- שינוי הסביבה והשימוש בכלים כמו שיחה לא פורמלית או הליכה משפרים את האינטראקציה והאמון.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾כיצד אמנואל מתארת את ההבדל בין סוכן למפעיל סוכנים בעולם המודיעין?
אמנואל מסבירה שסוכן הוא האדם שבו משתמשים להשגת מידע, בעוד שהמפעיל הוא זה שנותן את המשימות ומנהל את הסוכן. המפעיל הוא מי שמוביל את הפעילות, ואילו הסוכן הוא הכלי המבצע.
▾מהם המניעים השונים שיכולים לגרום לאדם לשתף פעולה כסוכן, מעבר לכסף בלבד?
אמנואל מציינת שכסף הוא מניע חיצוני אך לא מספיק, ויש צורך במניעים פנימיים כמו צורך באגו, תחושת חוסר או רצון להיות מיוחד ומוערך. סוכן עשוי להיות עשיר ולא זקוק לכסף, אך מחפש הכרה או שייכות.
▾איך אמנואל מתארת את החשיבות של שמירה על אותנטיות ויצירת אמון בהפעלת סוכנים?
אמנואל מדגישה שהסוכן צריך להרגיש שהוא מכיר את המפעיל כאדם אמיתי, עם פרטים אישיים אמיתיים או בדויים עם אוגנים למציאות, כדי שהקשר יהיה אמין ומשכנע. היא מדגישה את הצורך באיזון בין אמת לבדיה כדי לשמור על אמון.
▾מה הכלים המרכזיים שלמד אמנואל בנוגע לתקשורת בין אישית וכיצד הם מסייעים בניהול אינטראקציות?
אמנואל מלמדת על ה-Human Communication Code, שמבוסס על הבנת סוגי אנשים שונים, דרך קליטת מידע והעברת מידע, והיכולת להתאים את התקשורת לסגנון של האדם שמולך. היא מדגישה גם את החשיבות של הקשבה, איזון בשיח, והבנת המניעים והמצב הרגשי של הצד השני.
▾כיצד אמנואל מתמודדת עם מצבים בהם האינטראקציה עם סוכן או אדם אחר לא מתנהלת כמתוכנן?
אמנואל מסבירה שעל אף תכנון מוקדם, יש צורך להיות גמישים ולשנות את האסטרטגיה בהתאם למצב הרגשי או האישי של האדם שמולך. היא מדגישה את החשיבות של התייחסות לאדם כבן אדם ולא רק ככלי, ומציינת דוגמאות שבהן היא משנה נושא שיחה כדי ליצור אמון.
מודל הייעוץ החדש מוכר גם מוצרים | אישה אחת ו-AI עם ארגונים גדולים | AI כקולגה ולא ככלי | מ-DevOps ל-Platform Engineering | שקד בריימוק יוסף - פופקורן 441
27 במאי 202657 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
שקד בריימוק יוסף היא מהנדסת דיו-אופס שהפכה את הידע שלה במתן שירותי ייעוץ בתחום לפלטפורמות מוצרים דיגיטליים אוטומטיים. היא משתמשת בכלים של וייב קודינג ו-AI כדי לבנות מוצרים שמפחיתים את הצורך בעבודה ידנית ומייעלים תהליכים בארגונים. היא מדברת על המעבר מ-DevOps לפלטפורם אינג'ינירינג, שמאפשר למפתחים לקבל שירותים אוטומטיים מתי שהם צריכים בלי להמתין לאיש שירות. היא גם מתארת את האתגרים והיתרונות שבפיתוח מוצר בווייב קודינג, ומדגישה את החשיבות של בדיקות ואבטחת איכות במוצרים שלה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- DevOps עוזר להעביר קוד מהפיתוח אל סביבת הייצור תוך שילוב תהליכים רבים כמו בדיקות, פריסה ומוניטורינג.
- Platform Engineering מאפשר למפתחים לקבל שירותים אוטומטיים כשירות מוצר ללא צורך להמתין לאיש DevOps.
- שקד השתמשה בכלי וייב קודינג ו-AI כדי לבנות מוצרים שמפחיתים את הצורך בעבודה ידנית ומייעלים תחזוקה בארגונים.
- הידע והניסיון מ-DevOps מעניקים לה ביטחון לפתח מוצרים יציבים ולבצע בדיקות איכות שקופות ללקוחות.
- פרודקטיזציה של שירותים חוזרים מאפשרת להפוך שירותים ידניים למוצרים דיגיטליים חסכוניים ויעילים.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾איך שקד בריימוק יוסף מגדירה את המעבר מ-DevOps לפלטפורם אינג'ינירינג ומה ההבדל המרכזי בין השניים?
שקד מסבירה ש-DevOps הוא איש שירות שמטפל בתשתיות לפי בקשות, בעוד שפלטפורם אינג'ינירינג מייצר את היכולות כמוצר שהמפתחים צורכים באופן עצמאי, מה שמאפשר להם להקים שירותים חדשים בלחיצת כפתור ללא תלות ב-DevOps.
▾באיזו צורה ה-AI סייע לשקד להפוך את שירותי הייעוץ שלה למוצר דיגיטלי?
שקד השתמשה בכלים כמו בייס 44 וקלוד כדי לבנות מוצרים שמבצעים אוטומציה של תהליכים שחוזרים על עצמם בארגונים, וכך הורידה את הזמן שהייתה צריכה להשקיע בייעוץ ידני, מה שאפשר לה לנהל את החברה כעסק של אישה אחת.
▾מהם שלושת המוצרים המרכזיים של חברת סנורה וכיצד הם תורמים לייעול העבודה?
אחד המוצרים בודק את ארגון הגיטב ומנפיק משימות לתחזוקת הפלטפורמה, תוך שמירה על התרבות הארגונית, בנוסף ישנם טמפליטים וכלים נוספים שמפשטים תהליכים ומונעים חזרה על פעולות ידניות, מה שמייעל את העבודה בארגונים.
▾כיצד שקד מתמודדת עם החשש מהיציבות של פתרונות וייב קודינג ומה נותן לה את הביטחון להציע אותם כמוצר?
הידע העמוק של שקד בתחום הדוופס מאפשר לה להבין את תהליכי הבדיקות, העדכונים והפריסות הנכונות, מה שמעניק לה ביטחון לבנות מוצרים יציבים עם בדיקות מפורטות וחשיפה של סטטוס הבדיקות ללקוחות.
▾מה היה האתגר המרכזי של שקד בהצגת דמו בכנס DevOps Days ואיך היא התמודדה איתו?
הדמו לא עבד בזמן ההרצאה, ולכן שקד נאלצה להסביר את התוכן בעל פה בלבד, תוך שהיא זוכרת את כל הסליידים בראש, והצליחה לקבל פידבקים חיוביים למרות הקושי.
מיליוני צפיות בלי הכנסה: איך מתחילים להתפרנס מהתוכן? - מתוך פרק 452 עם ענבר טל
26 בספטמבר 20263 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
היוצרת עבדה שנתיים על ערוץ תוכן בנדל״ן, ערכה שעות רבות ללא הכנסה. היא חששה מאובדן אמון הקהל ומלחצים חברתיים סביב פרסום תוכן מסחרי. בסופו של דבר אימצה מודל של 80% תוכן אורגני ו-20% תוכן מסחרי שמכבד את עצמה ואת הצופים. היא מדגישה שהתוכן בנדל״ן הוא מקצועי ודורש השקעה רבה, וכי פלטפורמות כמו טיקטוק מתבגרות ומבינות את חשיבות השיווק.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- חשש מפגיעה באמון הקהל מונע לעיתים מיצירת תוכן מסחרי.
- קולות מהסביבה וקולגות יכולים להקשות על שילוב תוכן מסחרי בערוץ.
- 80% תוכן אורגני ו-20% תוכן מסחרי הוא מודל שמאפשר התפרנסות מבלי לפגוע באיכות.
- יצירת תוכן איכותי דורשת השקעה רבה של זמן ומאמץ, בדומה לעבודה מקצועית.
- פלטפורמות כמו טיקטוק מתבגרות ומכירות ביצירת תוכן מקצועי ובשיווק ממומן.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾כיצד ענבר טל התמודדה עם הפחד מ'התמסחרות' של ערוץ התוכן שלה בנדל״ן?
ענבר חששה שאם תפרסם יזמים ותעשה פרסומות, הקהל יאבד אמון בה ויראה אותה כמסחרית, ולכן נמנעה מלעשות קמפיינים במשך שנתיים.
▾מה הייתה הגישה של ענבר טל לגבי האיזון בין תוכן אורגני לתוכן מסחרי בערוץ שלה?
ענבר החליטה לשמור על 80% תוכן אורגני איכותי ו-20% תוכן מסחרי, כדי לשמור על אמון הצופים ולהתפרנס בכבוד מהערוץ.
▾מה היו הקשיים שענבר חוותה כשעבדה בו זמנית בהייטק ויצרה תוכן בערוץ הנדל״ן שלה?
ענבר עבדה בלילות על עריכת התוכן, לא הרוויחה כסף מהערוץ במשך שנתיים, והרגישה לחץ מהסביבה וקולות בראש לגבי ההשקעה בערוץ לצד עבודתה בהייטק.
▾איך ענבר טל מתארת את השינוי בשוק התוכן והקבלה של יצירת תוכן כמקצוע?
ענבר מציינת שהשוק התבגר, אנשים מבינים שיצירת תוכן היא מקצוע שדורש השקעה, ושפלטפורמות כמו טיקטוק הפכו לכלי שיווקי משמעותי עם חשיפה למיליוני צפיות.
▾באיזה סוגי דירות ענבר טל מתמקדת בתוכן שלה ומה המטרה מאחורי זה?
ענבר מראה דירות מכל הסוגים, מקרוונים ועד וילות ופנטהאוזים, כדי להעניק פאן ואסקפיזם טהור לצופים ולפגוש אנשים מעניינים בתעשייה.
כתבות במגזין על התוכנית
שיווק והכנסות מפופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל: שאלות נפוצות
העמוד הזה נבנה אוטומטית מהפיד שלכם. אם אתם מנחים את התוכנית, אלה השאלות שאנחנו נשאלים הכי הרבה.
- המלצה על פודקאסט: איך פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל מקבל המלצה ונמצא כאן?
- פודקאסט·ישראל מושך את הפיד של פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל אוטומטית, ולכן העמוד הזה קיים בלי שביקשתם. מה שקובע אם מאזין חדש מגיע אליו הוא כמה טקסט אמיתי יש עליו: תיאור, תמלול, ניתוח פרקים ונושאים שאפשר לחפש לפיהם בקטגוריית כלכלה ועסקים. פרקים שעברו תמלול וניתוח מופיעים גם בעמודי הנושא ובמדריכים שלנו, ולכן הם מקבלים הרבה יותר חשיפה מפרק שיש לו רק כותרת. כך תוסיפו לפודקאסט שלכם את שכבת התוכן שמביאה את ההמלצות.
- כיצד לשווק את הפודקאסט שלך בלי תקציב פרסום?
- השיווק היחיד שעובד לאורך זמן לפודקאסט הוא להיות התשובה שמישהו חיפש. אודיו לבדו לא נמצא בחיפוש, אבל טקסט שנוצר מתוך האודיו כן, ולכן הדרך הזולה ביותר לשווק את פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל היא להפוך כל פרק לעמוד שאפשר לדרג ולשתף. אותו עמוד משמש גם ברשתות, בניוזלטר ובפניות לאורחים, במקום לינק לנגן שאף אחד לא פותח. הנה איך זה עובד בפועל ליוצרים.
- כיצד להרוויח כסף מהפודקאסט שלך?
- שלושת המסלולים המעשיים הם חסויות, מכירת השירות או המוצר שלכם דרך הפודקאסט, ומנוי או תוכן בתשלום. לכל אחד מהם מפרסם או לקוח מבקש לראות נכס מסודר, לא רק קובץ שמע: עמוד לכל פרק, נושאים ברורים ותנועה שמגיעה מחיפוש. 464 הפרקים של פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל הם המלאי שממנו בונים את הנכס הזה. ראו את המסלול שאנחנו מציעים ליוצרים.
- למה הארכיון של פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל כמעט לא מופיע בגוגל וב-ChatGPT?
- מנועי חיפוש ומודלים של AI קוראים טקסט, לא שמע. פרק שקיים רק כקובץ MP3 עם כותרת ושורת תיאור הוא מבחינתם עמוד כמעט ריק, ולכן ארכיון שלם יכול להיות בלתי נראה. ברגע שהפרק מתומלל ונכתב ממנו מאמר מסודר, יש למנוע מה לצטט וגם ל-ChatGPT ולפרפלקסיטי יש מקור להפנות אליו. כך הופכים ארכיון שקוף למקור שמצטטים.
- מה מקבלים כש-464 הפרקים של פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל הופכים למגזין?
- 464 פרקים = 464 מאמרים: אתר מגזין בעברית על הדומיין שלכם, מאמר לכל פרק עם תקציר, נקודות מפתח וציטוטים מתוך השיחה, וקישורים פנימיים בין הפרקים לפי נושא. כל מאמר מפרסם את עצמו אוטומטית ומצרף את נגן הפרק, כך שקורא שהגיע מחיפוש יכול להאזין באותו עמוד. המאמרים בעמודי הפרקים כאן נוצרו בדיוק בשיטה הזו, אז אתם רואים את התוצר לפני שאתם משלמים עליו. לפרטים המלאים ולדוגמאות בעמוד היוצרים.
- כמה עבודה זה דורש מכם כמנחים?
- אתם ממשיכים להקליט בדיוק כמו היום. התמלול, כתיבת המאמר, ההגהה הטכנית והפרסום רצים אוטומטית מתוך פיד ה-RSS של פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל, וגם פרקים חדשים נכנסים לבד. מה שנשאר לכם הוא לאשר את הטון ואת מה שלא מפרסמים. דברו איתנו דרך עמוד היוצרים.
פודקאסטים דומים
זו דעתי על כל פנים
מיכל צורן ועומר בן יעקב
ביס דיגיטלי | שיווק דיגיטלי במנות קטנות
שיר שטיינר
לאוניד אוסטרובסקי קידום אתרים בגוגל
לאוניד אוסטרובסקי קידום אתרים בגוגל, פרסום עסקים בגוגל ושיווק באינטרנט
מה בתפקיד
סימונה ולסקי ואביגיל לוין
בואו נדבר! – שיחות על פסיכולוגיה, טיפול והחיים עצמם
ד"ר דני דרבי - בית קוגנטיקה
כל תכני עושים היסטוריה
רשת עושים היסטוריה
