ללמוד להקשיב - פרק 1
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 12 ביולי 2026 |
|---|---|
| אורך | 44 דק׳ |
| הנושא המרכזי | נשים פלסטיניות-ישראליות קרייריסטיות והעסקה הליברלית |
| אורחים | גיל מרקוביץ, פרופ' עמליה סאר |
| קטגוריה | מדע |
על מה הפרק עם גיל מרקוביץ?
פרופ' עמליה סאר על נשים פלסטיניות-ישראליות קרייריסטיות, 'עסקה ליברלית', חוזה מגדרי, ותסריט הדומיננטיות היהודית שהן פוגשות בעבודה.
בפרק השלישי של הסדרה מארח גיל מרקוביץ' שוב את פרופ' עמליה סאר, הפעם בשיחה על נשים פלסטיניות-ישראליות במקצועות יוקרתיים, משפטים, רפואה והייטק. סאר מציגה את מושג 'העסקה הליברלית': כיצד קבוצות מודרות מפתחות הזדהות עם ההבטחה הליברלית להצלחה אישית, גם כשהסדר החברתי אינו שוויוני. השיחה סוקרת את מהפכת ההשכלה הגבוהה בחברה הערבית (פי שלושה בעשרים שנה, ברוב נשי) ואת שני 'התסריטים התרבותיים' שנשים אלה מנווטים, החוזה המגדרי ותסריט הדומיננטיות היהודית. מתאים למתעניינים במגדר, מעמד ואי-שוויון.
/ תובנות מרכזיות
- 'העסקה הליברלית' היא הזדהות של קבוצות שאינן נהנות מהסדר עם ההבטחה למימוש עצמי אישי, שמרגיעה את הביקורת הפוליטית.
- ההשכלה הגבוהה בחברה הערבית זינקה פי שלושה בעשרים שנה, מ-26 אלף סטודנטים ב-2009 לכ-63 אלף ב-2024, כשבכל התארים יש רוב לנשים.
- פרדוקס: יש רשימת המתנה של מורות ערביות בעוד בחברה היהודית חסרים מורים אך לא מעלים על הדעת שילדים יהודים ילמדו אצל מורות ערביות.
- ערבים מהווים כ-3% מההייטק הישראלי בלבד, למרות זינוק במספר הסטודנטים במקצועות ה-STEM, ויש 'בריחת מוחות' לחו"ל.
- נשים ערביות קרייריסטיות מבצעות 'אדפטציה כפולה', הן צריכות להתמודד בו-זמנית עם גזענות ועם סקסיזם בסביבות עבודה בדומיננטיות יהודית.
מה עושה מדיניות ה'פיתוח באמצעות השוק' והאזרחות הכלכלית לנשים משתי קבוצות מעמדיות שונות מאותו מיעוט לאומי?
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
/ שאלות נפוצות על הפרק
- על מה הפרק הזה?
- בפרק השלישי של הסדרה מארח גיל מרקוביץ' שוב את פרופ' עמליה סאר, הפעם בשיחה על נשים פלסטיניות-ישראליות במקצועות יוקרתיים, משפטים, רפואה והייטק. סאר מציגה את מושג 'העסקה הליברלית': כיצד קבוצות מודרות מפתחות הזדהות עם ההבטחה הליברלית להצלחה אישית, גם כשהסדר החברתי אינו שוויוני. השיחה סוקרת את מהפכת ההשכלה הגבוהה בחברה הערבית (פי שלושה בעשרים שנה, ברוב נשי) ואת שני 'התסריטים התרבותיים' שנשים אלה מנווטים, החוזה המגדרי ותסריט הדומיננטיות היהודית. מתאים למתעניינים במגדר, מעמד ואי-שוויון.
- מהן התובנות המרכזיות מהפרק?
- 'העסקה הליברלית' היא הזדהות של קבוצות שאינן נהנות מהסדר עם ההבטחה למימוש עצמי אישי, שמרגיעה את הביקורת הפוליטית. · ההשכלה הגבוהה בחברה הערבית זינקה פי שלושה בעשרים שנה, מ-26 אלף סטודנטים ב-2009 לכ-63 אלף ב-2024, כשבכל התארים יש רוב לנשים. · פרדוקס: יש רשימת המתנה של מורות ערביות בעוד בחברה היהודית חסרים מורים אך לא מעלים על הדעת שילדים יהודים ילמדו אצל מורות ערביות. · ערבים מהווים כ-3% מההייטק הישראלי בלבד, למרות זינוק במספר הסטודנטים במקצועות ה-STEM, ויש 'בריחת מוחות' לחו"ל. · נשים ערביות קרייריסטיות מבצעות 'אדפטציה כפולה', הן צריכות להתמודד בו-זמנית עם גזענות ועם סקסיזם בסביבות עבודה בדומיננטיות יהודית.
מתיאור הפרק
כשמתחוללת הקשבה עמוקה בין שני אנשים, משהו במרחב משתנה: חומות ההגנה יורדות, והיצירתיות המשותפת מתעוררת. בפרק הפתיחה נגדיר מחדש מהי הקשבה, נמפה את מרכיביה המדעיים, ונבין מהם התנאים הבסיסיים המאפשרים לה להתקיים. אורח: פרופ' אמריטוס אבי קלוגר, חוקר הקשבה, התמחות בהתנהגות ארגונית, בית הספר למנהל עסקים, האוניברסיטה העברית בירושלים לחוברת הסבר ותרגול עצמי עורכת ומגישה: גיל מרקוביץ, עורכת שותפה: ויויאנה דייטש רובינזון, מפיקה: תמר בנימין, תחקיר: ליעם בן צבי, עיצוב קול: דימה קרנצוב, טכנאי: נתי בלנקט See omnystudio.com/listener for privacy information.
/ עוד פרקים על קריירה ועבודה
- תשובות-מסובכות-לשאלות-פשוטות-complicated-answers-to-simple-questionsתשובות-מסובכות-לשאלות-פשוטות-complicated-answers-to-simple-questionsהפרק מנתח את הנטייה האנושית להעדיף גיוס חיצוני על פני קידום פנימי והשפעת הטיות קוגניטיביות על קבלת החלטות בשכר ובקריירה.
- שישה-באוקטוברמפריז לתל אביב, רגע לפניעיתונאי יהודי-צרפתי שותק נתקף בפריז, מתעורר לאקטיביזם, ונוחת בישראל ב-6 באוקטובר 2023 - רגע לפני שהמציאות מתהפכת.
- שלושים דקות של השראהשלושים דקות של השראהשיחה על לקיחת אחריות אישית, שבירת דפוסים מנטליים ואיזון בין קריירה לאימהות.
- תכלס קריירהתכלס קריירהטלי סלונים משוחחת על ניהול קריירה בעולם העבודה החדש, חשיבות הגיוון התעסוקתי, השפעת הבינה המלאכותית, ויישום מודל אזור הגאונות להגשמה מקצועית.