אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגוניםפודקאסט של רימיינדפול
רימיינדפול
5 פרקים
על התוכנית
🎙️ אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים פודקאסט על אנשים. על תודעה. על שינוי עמוק שמתחיל מבפנים ומשפיע החוצה. בכל פרק, אורית ברבש - מפתחת שיטת MindQ - צוללת לעולמות של פיתוח אישי וארגוני, שינוי תודעתי, NLP, מיינדפולנס, מנהיגות ויחסים בין-אישיים. אם אתם רוצים להבין איך עובדים באמת חושבים, מרגישים ומתנהלים - ואיך ארגונים מצליחים לייצר שינוי מבפנים - הפודקאסט הזה הוא בשבילכם. 🔎 למנהלים, אנשי HR, יועצים, מאמנים וכל מי שסקרן על הפסיכולוגיה שמאחורי הביצועים.
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם. הכפתור הראשון מוביל לפרק האחרון.
מה זה אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים?
אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית כלכלה ועסקים מאת רימיינדפול. פודקאסט המשלב מתודולוגיות מבוססות NLP וניהול תודעה כדי לפרוץ מחסומים אישיים ולהוביל להגשמה עצמית וארגונית. בארכיון 5 פרקים, פרק חדש בערך פעם בשבועיים, אורך פרק ממוצע כ-42 דקות.
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
|---|---|
| פרקים בארכיון | 5 |
| תדירות (מהפרקים האחרונים) | פרק חדש בערך פעם בשבועיים |
| אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים) | כ-42 דקות |
| הפרק האחרון | 26 ביוני 2025 |
| פרקים עם ניתוח עומק | 4 |
עודכן:
פודקאסט המשלב מתודולוגיות מבוססות NLP וניהול תודעה כדי לפרוץ מחסומים אישיים ולהוביל להגשמה עצמית וארגונית.
המנחה
אורית ברבש היא מפתחת אנשים וארגונים, המביאה גישה מעשית המשלבת כלים מתחומי ה-NLP, ניהול תודעה ונומרולוגיה קבלית. היא פועלת מתוך שליחות להגדיל את רמות העושר והסיפוק בחיי אדם, ומדגישה את יכולת הבחירה והאחריות האישית למימוש הפוטנציאל.
הסגנון
התוכנית מתאפיינת בסגנון ראיוני לימודי, המתרגם תיאוריות פסיכולוגיות ומתודיות לכלים פרקטיים ליישום ביומיום. השיחות הן מובנות, ענייניות וממוקדות, תוך שילוב דוגמאות מוחשיות מעולמות הניהול וההורות.
תובנות הזהב מהארכיון
- הגורל אינו קבוע מראש, אלא נקבע על פי פעולות האדם ובחירותיו.
- מעבר מתודעת הישרדות פחדנית לתודעה מסגשגת הוא המפתח למימוש פוטנציאל.
- יצירת רפור והתאמה לאחר היא תנאי הכרחי לכל ניסיון השפעה או הובלה.
- הבחירה החופשית נמצאת ביכולת לעצור בין גירוי לתגובה ולשנות את האוטומט ההתנהגותי.
התוכנית מתאימה לאנשים בתהליכי התפתחות אישית, מנהלים, מאמנים והורים, המבקשים להשתפר בניהול עצמי, שיפור מערכות יחסים והשגת הישגים משמעותיים בחייהם.
השאלות הבולטות בארכיון
איך אפשר להשתמש בנומרולוגיה הקבלית כדי למקסם את היכולות הטבעיות שלנו מבלי להיתקע בהכללות ומסגרות קבועות?
האם יצירת רפור עם אנשים שונים מאיתנו פוגעת בסמכותיות או מחזקת אותה?
איך מזהים את האמונות השורש שמגבילות אותי ומה הדרך היעילה ביותר לשנות אותן?
אם אתה האדם הראשון שמנסה משהו ואין לפניך מישהו שהצליח, מאיפה תבוא האמונה שזה אפשרי?
4 פרקים = 4 מאמרים אפשריים. כל פרק בארכיון יכול להפוך למאמר עברי SEO/GEO שמדורג בגוגל ומצוטט במנועי AI.
נושאים שהתוכנית עוסקת בהם
פרקים עם ניתוח מלא
פרק 4 - כוחות לשינוי עמוק - ומה המספרים אומרים על זה?
פרקים אחרונים
פרק 4 - כוחות לשינוי עמוק - ומה המספרים אומרים על זה?
26 ביוני 202554 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
ניר גוטליב מסביר שהנומרולוגיה הקבלית שונה מהנומרולוגיה המערבית בכך שהיא מדגישה שאין גורל ידוע מראש ושהבחירה והמעשה הם שקובעים את החיים. הוא מדגיש שהנומרולוגיה הקבלית היא הבסיס ל-NLP, ומראה כיצד דפוסי התנהגות נבנים על אמונות ותכנות תת-מודע. ניר משתף גם במשבר אישי עמוק שעבר וכיצד הוא השתמש בכלים אלה כדי לחזור לחיים ולצמוח מהם.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- המשנה אומרת 'הכל צפוי והרשות נתונה' - כלומר יש דפוסים צפויים אך הבחירה חופשית ומעצבת את הגורל.
- רוב האנשים מפעילים דפוסים חוזרים ונשנים, כמו ללכת לאותו שירותים או להזמין את אותו אוכל.
- הנומרולוגיה הקבלית מתמקדת במכלול המספרים והאותיות של האדם ולא במספר אחד או תאריך לידה בלבד.
- כאב גדול מהפחד הוא המניע לשינוי אמיתי בחיים.
- הדרך הטובה ביותר להטמיע שינוי היא לדבר בגוף ראשון ולחזק דימוי עצמי חיובי.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾מה ההבדל המרכזי בין נומרולוגיה מערבית לנומרולוגיה קבלית כפי שמסביר ניר גוטליב?
ניר מסביר שנומרולוגיה מערבית מייחסת לאדם מספר קבוע שקובע את תפקידו וגורלו מראש, בעוד שנומרולוגיה קבלית טוענת שאין גורל ידוע מראש והאדם קובע את גורלו באמצעות מעשיו, לפי המשנה 'הכל צפוי והרשות נתונה'.
▾כיצד ניר גוטליב מתאר את הקשר בין נומרולוגיה קבלית ל-NLP?
ניר טוען שה-NLP בנוי על יסודות הנומרולוגיה הקבלית, כשהנומרולוגיה מלמדת את ה-NLP בצורה עקבית ומופשטת, במיוחד בהבנת דפוסים והתנהגויות חוזרות, וה-NLP מתמקד בתכנות מחדש של המוח וההתנהגות.
▾מה המשמעות של המשפט 'הכל צפוי והרשות נתונה' בהקשר של הבחירה החופשית והדפוסים האנושיים בפרק?
המשפט מצביע על כך שהתגובות שלנו צפויות ודומות עקב דפוסים חוזרים, אך יש לנו בחירה חופשית לשנות את התגובה בכל רגע נתון, והמעשה שלנו הוא שקובע את גורלנו, לא המספר או הגורל מראש.
▾איך ניר גוטליב מתאר את תהליך השינוי האישי שעבר בעקבות המשבר הקשה שחווה?
ניר מתאר שהמשבר הקשה שגרם לו לרצות לסיים את חייו היה נקודת מפנה שבה הכאב היה גדול מהפחד, והוא בחר לחיות וליישם את הידע שלו, שינה את הדיבור הפנימי שלו והחל לדבר בגוף ראשון, מה שהוביל לשילוש ההישגים שלו תוך פחות משנה.
▾מה ההבדל בין החלטה לבחירה כפי שמוסבר בשיחה, ואיך זה משפיע על תהליך השינוי?
ההבדל הוא שהחלטה מבוססת על רשימה של אפשרויות וניתנת לשינוי או הסבר, בעוד שבחירה היא החלטה מוחלטת ללא צורך בהסברים, והבחירה החופשית היא כוח חזק יותר שמאפשר שינוי אמיתי ויציב בחיים.
פרק 3 - התודעה המשגשגת - הסוד לפוטנציאל אמיתי בארגונים
15 ביוני 202527 דק׳אורחים:בן מרימייקפרק 2 - כימיה לא נוצרת במקרה - איך יוצרים חיבור עמוק עם כל אדם
8 ביוני 202526 דק׳אורחים:דניאל מרימייקלניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
רפור היא תחושה של קרבה, נינוחות ואמון שנוצרת בין אנשים, בעיקר כשיש דמיון תת-מודע ביניהם. כדי להוביל אנשים שונים מאיתנו, יש ללמוד לייצר את תחושת הרפור גם איתם, באמצעות התאמת שפת הגוף, הקצב והשפה שלהם. מעבר לעמדת התפיסה של עצמנו לעמדה של האחר מאפשר אמפתיה והבנה עמוקה יותר, שמקלה על יצירת קשר והובלה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- רפור מתבססת על דמיון תת-מודע בין אנשים, לאו דווקא פיזי אלא בטמפרטורה, מזג ואנרגיה.
- כדי לייצר רפור עם מישהו, יש לחקות בעדינות את שפת הגוף, הקצב והטון שלו, מבלי שירגישו בכך.
- שבירת רפור מתרחשת כאשר נכנסים לדעה או שיפוט לפני שהקשר האמיתי נוצר.
- מעבר לעמדת התפיסה של האחר (NLP) מאפשר הזדהות אמיתית והבנה של נקודת המבט שלו.
- רפור אינה פוגעת בסמכותיות אלא מחזקת את תחושת הקרבה והאמון שמאפשרים הובלה יעילה.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾מהי תחושת ה'רפור' וכיצד היא נוצרת בין אנשים לפי אורית ברבש?
רפור היא תחושת קרבה, נינוחות, ביטחון ואמון שנוצרת באופן תת מודע בין אנשים, בעיקר כאשר הם חשים דמיון מסוים ביניהם, גם אם הם לא מודעים לפרטים המדויקים של הדמיון הזה.
▾כיצד ניתן לייצר רפור עם אנשים שאינם דומים לנו באופן טבעי?
על ידי התאמת שפת הגוף, הקצב, הטון והמילים של האדם השני, למשל באמצעות 'קוף אחרי בן אדם', כלומר חיקוי עדין של תנועותיו ודיבורו, כך שנוצר חיבור תת מודע ותחושת קרבה גם עם אנשים שונים מאיתנו.
▾איך יכולה אימא להשתמש ברפור כדי להוביל את ילדיה בצורה יעילה יותר?
אימא יכולה להיכנס לנעלי הילד, לדבר עמו בגובה העיניים ובשפה שלו, להימנע משיפוטיות ולהשתמש בשאלות חקרניות שמרחיבות את השיחה, וכך ליצור תחושת קרבה ואמון שתאפשר לה להוביל אותו בקלות רבה יותר.
▾האם התאמת השפה וההתנהגות של המוביל לאחר פוגעת בסמכותיות שלו?
לא, התאמת השפה וההתנהגות נועדה ליצור תחושת קרבה ואמון בלבד, מבלי לפגוע בסמכותיות; המוביל נשאר במעמדו אך יוצר חיבור שמאפשר הובלה יעילה יותר.
פרק בכורה - מה תוקע אותי בחיים, ואיך אני יכול לשחרר את זה?
20 במאי 202555 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
אורית ברבש מסבירה כיצד אמונות שורש ודפוסי חשיבה מחבלים משפיעים על התוצאות בחיים. היא מציגה את שיטת מיינד קיו, המבוססת על זיהוי והחלשה של דפוסי חשיבה מחבלים, חיזוק המוח המשגשג ויצירת הרגלים חדשים באמצעות מיקרו מיינדפולנס ו-NLP. השיטה מיושמת בקורסים לארגונים ולעובדים, ומדגישה את החשיבות של תרגול יומיומי וקביעות לשינוי אמיתי.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- הפער בין מה שרוצים להשיג לבין מה שמושג בפועל זולל אנרגיה ומונע מימוש בתחומים אחרים בחיים.
- קיימים תשעה דפוסי מבקר פנימי שמגבילים אנשים, כמו הנמנע, המרצה והקורבן.
- המוח לא מבדיל בין דמיון למציאות, ולכן דמיון מודרך יכול לשנות מסלולי חשיבה ולהקטין פחדים או לחצים.
- כדי לשנות הרגלים ותבניות חשיבה דרושים לפחות 21 יום של תרגול עקבי ליצירת מסלול עצבי חדש.
- מדד מיינד קיו מודד את האיזון בין רגשות חיוביים לשליליים, ויש לשאוף ליחס של לפחות שלושה חיוביים לאחד שלילי.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾איך אורית ברבש מגדירה את הייעוד שלה בעבודה עם אנשים?
אורית מגדירה את עצמה כמגדילה את רמות העושר והסיפוק האישי בעולם, מסייעת לאנשים לממש את מלוא הפוטנציאל האישי שלהם ולחיות חיים מלאים ומספקים.
▾מהו התפקיד של 'המבקר הפנימי' לפי אורית וכיצד הוא משפיע על חיינו?
המבקר הפנימי הוא החבלן הראשי שמטריד אותנו עם ביקורת עצמית מתמדת, מעלה רגשות של אשמה, בושה, אכזבה וחרטה, ומייצר אמונות מגבילות שמונעות מאיתנו לממש את הפוטנציאל שלנו.
▾כיצד אורית ממליצה להתמודד עם האמונות המגבילות והמבקר הפנימי?
היא מציעה לזהות את המבקר הפנימי והאמונות המגבילות, לתת להם שם ייחודי ולהפריד בינך לבין הדפוסים האלה, כדי להקטין את ההשפעה שלהם מבלי לתת להם נפח או להיאבק בהם ישירות.
▾מהם הדפוסים המחבלים שהוזכרו בפרק וכיצד הם נוצרים לפי אורית?
אורית מתארת תשעה דפוסים מחבלים, כמו הנמנע, המרצה והקורבן, שנוצרים מחוויות ילדות, מסריי סוגסטיה ואמונות שצברנו, והם משמשים כאסטרטגיות לא נכונות לשמירה על שלווה פנימית.
▾כיצד החוויה המקצועית של אורית בתחום החירום והביטחון השפיעה על התובנות שלה לגבי החיים וההתפתחות האישית?
העבודה בתחום החירום, שכללה הכנה לסכנות מתמדות, יצרה לחץ וסטרס מתמשך שהדגישו את תפקיד ההישרדות במוח, מה שהוביל אותה להרגיש חסרת סיפוק ולחפש שינוי דרך לימודי NLP, קואוצ'ינג ומיינדפולנס.
פרק 5 - כשהתודעה קובעת: איך מחשבה אחת יכולה לשנות הכל
4 במאי 202548 דק׳אורחים:דניאל מרימייקלניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
אורית ברבש, שמפתחת אנשים וארגונים בשיטת מיינדקיו, מספרת על ספר הילדים שכתבה, קשת של הצלחה, שנכתב תוך שבוע אחרי שראתה סרטון של ספרי ניב. בספר ענן שלא מצליח להמטיר וקרן אור שלא מצליחה להאיר פוגשים שמש שמלמדת אותם שאין כישלון אלא משוב לצמיחה, ושצריך רק להחליף ערוץ. בשיחה עולים משל הפיל הקשור בחבל דק שגדל ולא יודע שהוא יכול לקרוע אותו, ומשל התלמיד שהגיע עם מטריה לתפילת הגשם בשנת בצורת. עולה גם ביקורת על סיקור השריפה ביום העצמאות כדרמה שמהפנטת את הצופים, ועל מערכת חינוך שמלמדת היסטוריה מנקודת מבט של פחד.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- פעולה שלא השיגה את התוצאה הרצויה אינה כישלון אלא למידה של מה לא עובד, והצעד הבא הוא לעשות אותו דבר בדרך אחרת.
- אחוז אחד של שלילי שוקל יותר מ-99 אחוזים של חיובי, ולכן אחרי שיחת משוב מחמיאה יוצאים זוכרים רק את ההערה האחת לשיפור.
- שחקן כדורסל בגובה 1.68 מטר זכה ב-1986 בתחרות ההטבעות של ה-NBA, וזו דוגמה להנחת היסוד שמה שאפשרי עבור מישהו אחר אפשרי גם עבורך.
- מי שאוכל גלידה במצב רגשי קשה מקבל מהתת מודע כוונה חיובית של רוגע ונחת, והפתרון הוא לבנות בנק פעולות אחרות שמספקות את אותו צורך, כמו ריקוד, ים או מפגש עם חברה.
- למוח יש תבנית גופנית לכל רגש, ולכן ניעור הגוף (ברייק סטייט), מתיחת החזה, הרמת הראש וחיוך יכולים לייצר תחושת ביטחון לפני ראיון עבודה או פגישה חשובה.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾מה היה הרקע וההשראה של אורית ברבש לכתיבת ספר הילדים 'קשת של הצלחה'?
אורית ברבש סיפרה שהרעיון לכתוב את הספר נולד בתקופת הקורונה לאחר שצפתה בסרטון של ספרי ניב שהציג את כתיבת ספר ילדים כמשהו פשוט. היא רצתה להעביר מסרים מעולם ה-NLP בשפה של ילדים, במיוחד את הרעיון שהכל אפשרי אם חולמים על זה.
▾כיצד מתבטאת בספר 'קשת של הצלחה' הגישה של שינוי תודעתי באמצעות הדמויות והסיפור?
בספר מופיעות דמויות כמו ענן וקרן אור שאינן מצליחות למלא את תפקידן, והשמש משמשת כ'קורצ'רית' שמלווה אותן במסע של שינוי תודעה. היא מעודדת לשנות ערוץ מחשבתי, מה שמתחבר לעקרונות ה-NLP שהספר מבקש להעביר.
▾מהי הבעיה המרכזית בתודעה האנושית כפי שמתוארת בשיחה, וכיצד היא קשורה להתנהגות היומיומית שלנו?
התודעה שלנו פועלת בדיפולט הישרדותי שמכוון לשלילה, פחד וזהירות, מה שמוביל להימנעות מכישלון וסיכון. המוח לא מבדיל בין שלילי לחיובי ומגיב לפקודות מילוליות כפי שהן, ולכן חשוב ללמוד לנהל את התודעה ולהיות מודעים למסרים שאנחנו קולטים.
▾כיצד אורית ברבש מציעה לשנות את הגישה החינוכית במערכת החינוך בישראל?
אורית מדגישה שיש צורך להוסיף לבגרות של הילדים לימוד שיכלול ניהול תודעה, NLP, קואצ'ינג ומיינדפולנס, כדי לתת לילדים כלים להיות במרכז ולנהל את המחשבות שלהם, מעבר ללימודים המסורתיים כמו מתמטיקה והיסטוריה.
▾מה המסר של משל הפיל והחבל שהוצג בפרק, ואיך הוא מתקשר למכשולים נפשיים בחיים?
המשל מתאר פיל צעיר שקושר אותו בחבל קטן, וכאשר הוא גדל הוא כבר לא מנסה להשתחרר כי מאמין שזה בלתי אפשרי. המסר הוא שאמונות מגבילות שנקבעו מניסיון כושל בעבר מונעות מאיתנו לפעול ולשנות, למרות שיש לנו כוח לשבור את החבלים האלה.
שיווק והכנסות מאורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים: שאלות נפוצות
העמוד הזה נבנה אוטומטית מהפיד שלכם. אם אתם מנחים את התוכנית, אלה השאלות שאנחנו נשאלים הכי הרבה.
- המלצה על פודקאסט: איך אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים מקבל המלצה ונמצא כאן?
- פודקאסט·ישראל מושך את הפיד של אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים אוטומטית, ולכן העמוד הזה קיים בלי שביקשתם. מה שקובע אם מאזין חדש מגיע אליו הוא כמה טקסט אמיתי יש עליו: תיאור, תמלול, ניתוח פרקים ונושאים שאפשר לחפש לפיהם בקטגוריית כלכלה ועסקים. פרקים שעברו תמלול וניתוח מופיעים גם בעמודי הנושא ובמדריכים שלנו, ולכן הם מקבלים הרבה יותר חשיפה מפרק שיש לו רק כותרת. כך תוסיפו לפודקאסט שלכם את שכבת התוכן שמביאה את ההמלצות.
- כיצד לשווק את הפודקאסט שלך בלי תקציב פרסום?
- השיווק היחיד שעובד לאורך זמן לפודקאסט הוא להיות התשובה שמישהו חיפש. אודיו לבדו לא נמצא בחיפוש, אבל טקסט שנוצר מתוך האודיו כן, ולכן הדרך הזולה ביותר לשווק את אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים היא להפוך כל פרק לעמוד שאפשר לדרג ולשתף. אותו עמוד משמש גם ברשתות, בניוזלטר ובפניות לאורחים, במקום לינק לנגן שאף אחד לא פותח. הנה איך זה עובד בפועל ליוצרים.
- כיצד להרוויח כסף מהפודקאסט שלך?
- שלושת המסלולים המעשיים הם חסויות, מכירת השירות או המוצר שלכם דרך הפודקאסט, ומנוי או תוכן בתשלום. לכל אחד מהם מפרסם או לקוח מבקש לראות נכס מסודר, לא רק קובץ שמע: עמוד לכל פרק, נושאים ברורים ותנועה שמגיעה מחיפוש. 5 הפרקים של אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים הם המלאי שממנו בונים את הנכס הזה. ראו את המסלול שאנחנו מציעים ליוצרים.
- למה הארכיון של אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים כמעט לא מופיע בגוגל וב-ChatGPT?
- מנועי חיפוש ומודלים של AI קוראים טקסט, לא שמע. פרק שקיים רק כקובץ MP3 עם כותרת ושורת תיאור הוא מבחינתם עמוד כמעט ריק, ולכן ארכיון שלם יכול להיות בלתי נראה. ברגע שהפרק מתומלל ונכתב ממנו מאמר מסודר, יש למנוע מה לצטט וגם ל-ChatGPT ולפרפלקסיטי יש מקור להפנות אליו. כך הופכים ארכיון שקוף למקור שמצטטים.
- מה מקבלים כש-5 הפרקים של אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים הופכים למגזין?
- 5 פרקים = 5 מאמרים: אתר מגזין בעברית על הדומיין שלכם, מאמר לכל פרק עם תקציר, נקודות מפתח וציטוטים מתוך השיחה, וקישורים פנימיים בין הפרקים לפי נושא. כל מאמר מפרסם את עצמו אוטומטית ומצרף את נגן הפרק, כך שקורא שהגיע מחיפוש יכול להאזין באותו עמוד. המאמרים בעמודי הפרקים כאן נוצרו בדיוק בשיטה הזו, אז אתם רואים את התוצר לפני שאתם משלמים עליו. לפרטים המלאים ולדוגמאות בעמוד היוצרים.
- כמה עבודה זה דורש מכם כמנחים?
- אתם ממשיכים להקליט בדיוק כמו היום. התמלול, כתיבת המאמר, ההגהה הטכנית והפרסום רצים אוטומטית מתוך פיד ה-RSS של אורית ברבש - מפתחת אנשים וארגונים, וגם פרקים חדשים נכנסים לבד. מה שנשאר לכם הוא לאשר את הטון ואת מה שלא מפרסמים. דברו איתנו דרך עמוד היוצרים.
פודקאסטים דומים
כושר ניהולי
שאול נחמקין
Update - זוגיות ומערכות יחסים
חדי אקסלרד
הפודקאסט של שחר כהן
שחר כהן
Inside out | אינסייד אאוט
רחלי כריסי וד״ר ליזה בקר
מכירות בשיטת NLP
שנהב אלמוג
טבורו של עולם - פסיכולוגיה • מיסטיקה • תרבות
ניב ארביב - דוגו