מסביב לתוכנהפודקאסט של מתן בורנקראוט וטל יופה
מתן בורנקראוט וטל יופה
37 פרקים
על התוכנית
הפודקאסט שבו מדברים על כל הדברים ש״מסביב לתוכנה״ - סיטואציות אישיות, עבודה מול קולגות, מנהלים ועוד לשליחת שאלות: https://forms.gle/M7DcsoW1Wtov7bW57 The artwork for the cover was adapted from an illustration by uihutofficial (Licensed under CC BY 4.0)
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם. הכפתור הראשון מוביל לפרק האחרון.
מה זה מסביב לתוכנה?
מסביב לתוכנה הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית הייטק וסטארטאפים מאת מתן בורנקראוט וטל יופה. בארכיון 37 פרקים, אורך פרק ממוצע כ-31 דקות.
| קטגוריה | הייטק וסטארטאפים |
|---|---|
| פרקים בארכיון | 37 |
| אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים) | כ-31 דקות |
| הפרק האחרון | 30 בנובמבר 2025 |
| פרקים עם ניתוח עומק | 1 |
עודכן:
פרקים עם ניתוח מלא
פרק 34 - ההווה טוב אבל מה עם העתיד ונזק אגבי לחברת צוות מקביל
פרקים אחרונים
פרק 34 - ההווה טוב אבל מה עם העתיד ונזק אגבי לחברת צוות מקביל
30 בנובמבר 202528 דק׳פרק 33 - ציפיות מ1:1 עם ראש הקבוצה וקולגה שהפכה למכשפה
2 בנובמבר 202530 דק׳פרק 32 - שיקוף ערך למנהל שלא מבין מה אני עושה וישיבות בלי אג׳נדה
15 ביוני 202529 דק׳פרק 31 - זמזומים באופן ספייס ובירוקרטיות בתאגיד
11 במאי 202532 דק׳פרק 30 - הקידום המובטח לא מגיע וחבר צוות שהוא חור שחור של משימות
9 במרץ 202535 דק׳פרק 23 - שימור ידע בצוות וסטודנטים מוטיבציוניים
11 בפברואר 202429 דק׳פרק 35 - סלופ בכל מקום ואיך לא מכבים חבר צוות חדש
20 ביולי 202628 דק׳לניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
השיח מתמקד בבעיה של ירידה באיכות העבודה בעקבות שימוש לא מבוקר ב-AI, המכונה 'AI סלופ'. יש צורך להיות אכפתיים מהתוצר ולשמור על מקצועיות, גם אם הארגון מעודד שימוש בכלים אלו. בנוסף, נדונה סוגיית הטיפול בחבר צוות חדש ונלהב שמציע שינויים תכופים, והצורך לאזן בין שמירת רוח היוזמה לבין שמירה על יציבות עסקית וארגונית.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- ארגונים מעודדים שימוש ב-AI אך לא תמיד בודקים את איכות התוצרים, מה שיוצר ירידה בסטנדרט.
- אדם אחד בארגון קטן לא תמיד יכול לשנות את הסטנדרט, ויש לבחור את הקרבות הנכונים.
- להראות דוגמה אישית ברמה המקצועית יכולה לעודד אחרים לשפר את איכות העבודה.
- חשוב להסביר את הערך וההיגיון שמאחורי החלטות מקצועיות כדי לשמר את הרוח הטובה בצוות.
- יש להתאים את הגישה לכל טיפוס אישיות בצוות כדי לשמור על מוטיבציה ומעורבות.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק▾מהי הבעיה המרכזית שמעלה המאזין לגבי AI סלופ וכיצד מתן וטל מציעים להתמודד איתה?
המאזין מתאר ירידה באיכות העבודה שנגרמת משימוש לא מבוקר בכלים של AI, כמו קוד ומסמכים באיכות ירודה שלא עוברים בדיקה. מתן וטל מדגישים את הצורך באחריות אישית על איכות התוצרים, לבחור את הקרבות ולהסביר את הערך של עבודה מקצועית, גם אם זה לא תמיד קל בארגון המעודד שימוש נרחב ב-AI.
▾כיצד ניתן לשמר את המוטיבציה של מתכנת חדש שמציע שינויים רבים אך נתקלים בסירוב מצד הצוות?
ההמלצה היא להכיר בערך של הרעיונות שהוא מציע, להסביר לו בצורה ברורה את הסיבות לסירוב, לתעדף את ההצעות לביצוע עתידי ולתת לו משימות קטנות לשימור ההתלהבות. חשוב גם לתקשר את שיקולי ההחלטות ולרתום אנשים בצוות שיש להם השפעה כדי לתמוך בשינויים.
▾מהם האתגרים בהצבת סטנדרטים מקצועיים בארגון שבו קיימים רמות שונות של מחויבות ואיכות עבודה?
האתגר הוא שהשינוי דורש סמכות ומנדט, וקשה לאדם אחד בארגון קטן להשפיע לבד. בנוסף, יש צורך לבחור את הקרבות ולהבין את המדדים שהארגון משתמש בהם, כי לעיתים מדדים כמו חיסכון בזמן אינם משקפים איכות אמיתית של התוצר.
▾כיצד מתן וטל ממליצים להתייחס לסגנונות עבודה שונים בצוות, בהתייחס למודל הדיסק שהוזכר בפרק?
הם מציינים שיש טיפוסים שונים, כמו אלו שמעדיפים יוזמה וחדשנות (טייפ איי) ואחרים שמעדיפים סדר ופרפקציוניזם (טיפוס סי). חשוב להתאים משימות לסגנון האישי של כל אחד ולנסות לאזן בין הרצון לחדשנות לבין הצורך בשמירה על סדר ומקצועיות, כדי למנוע תסכול וחיכוכים.
▾מהי הגישה המוצעת להתמודדות עם סיטואציה שבה הארגון מעודד שימוש ב-AI אך לא בודק את איכות התוצרים?
הגישה היא לא לוותר על איכות התוצרים ולהיות 'אונרים' של העבודה, כלומר לעבור על הפלט של ה-AI ולשפר אותו. יש להסביר את הערך של עבודה מקצועית ולהראות דוגמה אישית, כדי לעודד סביבת עבודה שמעריכה איכות ולא רק מהירות או כמות שימוש בכלים.
שיווק והכנסות ממסביב לתוכנה: שאלות נפוצות
העמוד הזה נבנה אוטומטית מהפיד שלכם. אם אתם מנחים את התוכנית, אלה השאלות שאנחנו נשאלים הכי הרבה.
- המלצה על פודקאסט: איך מסביב לתוכנה מקבל המלצה ונמצא כאן?
- פודקאסט·ישראל מושך את הפיד של מסביב לתוכנה אוטומטית, ולכן העמוד הזה קיים בלי שביקשתם. מה שקובע אם מאזין חדש מגיע אליו הוא כמה טקסט אמיתי יש עליו: תיאור, תמלול, ניתוח פרקים ונושאים שאפשר לחפש לפיהם בקטגוריית הייטק וסטארטאפים. פרקים שעברו תמלול וניתוח מופיעים גם בעמודי הנושא ובמדריכים שלנו, ולכן הם מקבלים הרבה יותר חשיפה מפרק שיש לו רק כותרת. כך תוסיפו לפודקאסט שלכם את שכבת התוכן שמביאה את ההמלצות.
- כיצד לשווק את הפודקאסט שלך בלי תקציב פרסום?
- השיווק היחיד שעובד לאורך זמן לפודקאסט הוא להיות התשובה שמישהו חיפש. אודיו לבדו לא נמצא בחיפוש, אבל טקסט שנוצר מתוך האודיו כן, ולכן הדרך הזולה ביותר לשווק את מסביב לתוכנה היא להפוך כל פרק לעמוד שאפשר לדרג ולשתף. אותו עמוד משמש גם ברשתות, בניוזלטר ובפניות לאורחים, במקום לינק לנגן שאף אחד לא פותח. הנה איך זה עובד בפועל ליוצרים.
- כיצד להרוויח כסף מהפודקאסט שלך?
- שלושת המסלולים המעשיים הם חסויות, מכירת השירות או המוצר שלכם דרך הפודקאסט, ומנוי או תוכן בתשלום. לכל אחד מהם מפרסם או לקוח מבקש לראות נכס מסודר, לא רק קובץ שמע: עמוד לכל פרק, נושאים ברורים ותנועה שמגיעה מחיפוש. 37 הפרקים של מסביב לתוכנה הם המלאי שממנו בונים את הנכס הזה. ראו את המסלול שאנחנו מציעים ליוצרים.
- למה הארכיון של מסביב לתוכנה כמעט לא מופיע בגוגל וב-ChatGPT?
- מנועי חיפוש ומודלים של AI קוראים טקסט, לא שמע. פרק שקיים רק כקובץ MP3 עם כותרת ושורת תיאור הוא מבחינתם עמוד כמעט ריק, ולכן ארכיון שלם יכול להיות בלתי נראה. ברגע שהפרק מתומלל ונכתב ממנו מאמר מסודר, יש למנוע מה לצטט וגם ל-ChatGPT ולפרפלקסיטי יש מקור להפנות אליו. כך הופכים ארכיון שקוף למקור שמצטטים.
- מה מקבלים כש-37 הפרקים של מסביב לתוכנה הופכים למגזין?
- 37 פרקים = 37 מאמרים: אתר מגזין בעברית על הדומיין שלכם, מאמר לכל פרק עם תקציר, נקודות מפתח וציטוטים מתוך השיחה, וקישורים פנימיים בין הפרקים לפי נושא. כל מאמר מפרסם את עצמו אוטומטית ומצרף את נגן הפרק, כך שקורא שהגיע מחיפוש יכול להאזין באותו עמוד. המאמרים בעמודי הפרקים כאן נוצרו בדיוק בשיטה הזו, אז אתם רואים את התוצר לפני שאתם משלמים עליו. לפרטים המלאים ולדוגמאות בעמוד היוצרים.
- כמה עבודה זה דורש מכם כמנחים?
- אתם ממשיכים להקליט בדיוק כמו היום. התמלול, כתיבת המאמר, ההגהה הטכנית והפרסום רצים אוטומטית מתוך פיד ה-RSS של מסביב לתוכנה, וגם פרקים חדשים נכנסים לבד. מה שנשאר לכם הוא לאשר את הטון ואת מה שלא מפרסמים. דברו איתנו דרך עמוד היוצרים.
פודקאסטים דומים
למה סייבר?! הפודקאסט
דנית ליבוביץ שטי
ניהול בתנועה
או.די פיתוח ארגוני
LAPAS שיווק ופרסום
ז'קה סאפ
בינה לביזנס: עסקים בעידן ה-AI המתחדש
אורי אשר
הפודקאסט של רפאל ביתאן - תרבות חברה ורוח
רפאל ביתאן
סייבר עם חברים
רותם בר