למה חשוב "לחדד את הגרזן" לקראת התפקיד הבא?-ניב ברבו-קריירה ועוד-#32
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 23 במרץ 2023 |
|---|---|
| אורך | 30 דק׳ |
| הנושא המרכזי | ניהול משאבי אנוש בחברה קמעונאית גלובלית |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על מה הפרק?
ניב ברבו, מנהל משאבי אנוש בחברת סבון, מספר על מסלול הקריירה שלו ועל האתגר הניהולי והתרבותי בניהול חברה קמעונאית ישראלית עם פעילות גלובלית ענפה.
הפרק מציג את סיפורו המקצועי של ניב ברבו, החל מתחילת דרכו בעולמות הקמעונאות ועד להובלת משאבי האנוש בחברת סבון הגלובלית. האורח משתף בתובנות על ניהול עובדים בתרבויות שונות תחת הגדרת ארגון נווד, המשלב שורשים ישראליים עם גמישות מקומית. בנוסף, מפורטים מיזמים ארגוניים לשיפור רווחת העובדים המותאמים אישית לכל שוק. הפרק מיועד למנהלים ולעוסקים בתחומי משאבי האנוש והתרבות הארגונית.
/ תובנות מרכזיות
- ניסיון תעסוקתי הוא משאב שנצבר כאשר מישהו מאמין בך ונותן לך את ההזדמנות הראשונה.
- ניהול חברה גלובלית מחייב איזון בין ערכי ליבה משותפים לבין מתן חופש פעולה לתרגום מקומי של תהליכים.
- פרויקטים גלובליים לרווחת עובדים מצליחים יותר כאשר המטה מגדיר מסגרת ותקציב, אך משאיר לצוותים המקומיים להתאים את הפעילות לאופי התרבותי שלהם.
איך מנהלים תרבות ארגונית אחודה בחברה הפועלת במדינות ותרבויות כל כך שונות?
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
מתיאור הפרק
בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו chief people officer בחברת סבון הגלובלית בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות. היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית. ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיוס העובדים וחוויית המועמד. להאזנה דיברנו עוד על זה שלאורך הקריירה היו נקודות שפל שמהם ניב אומר שצמח ו"חידד את הגרזן" כמאמר המשל הידוע- "אם יש לך 5 שעות לכרות עץ תשקיע 5 שעות בחידוד הגרזן" אחת מהן בתקופת הקורונה בה היה לא מועסק כ14
/ עוד פרקים על קריירה ועבודה
- תרגעוגברת טיקטוק ומר יוטיוב עם עידן תלם והילי טולדנו | תרגעו, פרק 70עידן תלם והילי טולדנו מספרים איך בנו קהלים גדולים, הפכו יצירת תוכן לקריירה ושומרים על זוגיות נפרדת מהמותג המשותף.
- תרגעופה בשביל הצחוקות עם תום יער | תרגעו, פרק 84תום יער משתפת בגישתה הייחודית לחיים, לקריירה כקומיקאית וליחסים אישיים, תוך דגש על אותנטיות וחיפוש אחר שמחה.
- תרגעוחזי דין ותשע הנשמות עם חזי דין | תרגעו, פרק 85חזי דין מספר כיצד הפך כעס, התמדה ויצירת הבלתי אפשרי לקריירה של קוסם ואמן חושים, תוך הכרה במחיר הפיזי והמשפחתי של האקסטרים.
- תרגעוכוח השת"פ עם שירלי לוי | תרגעו, פרק 90שירלי לוי משתפת בתהליך הפיכת חייה האישיים לתוכן רשת אותנטי ובדילמות שבין חשיפת יתר לניהול קריירה כמשפיענית.
/ נושאים קשורים
איך נוצר העמוד הזה
37 פרקים של קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג = 37 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.