פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אורפודקאסט של גלי גופר ואיתי הל-אור
גלי גופר ואיתי הל-אור
27 פרקים
על התוכנית
פיתוח מנהלים - הפודקסט שמזמין אתכם לחשיבה ניהולית, וליישום כלים מובילים להשגת יעדים ולמקסום תוצאות. בכל פרק נעסוק בכלי או מיומנות ניהולית אשר חיונית לכל מנהל באשר הוא.
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם. הכפתור הראשון מוביל לפרק האחרון.
מה זה פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור?
פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית כלכלה ועסקים מאת גלי גופר ואיתי הל-אור. בארכיון 27 פרקים, פרק חדש בערך פעם בחודש, אורך פרק ממוצע כ-33 דקות.
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
|---|---|
| פרקים בארכיון | 27 |
| תדירות (מהפרקים האחרונים) | פרק חדש בערך פעם בחודש |
| אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים) | כ-33 דקות |
| הפרק האחרון | 26 באוקטובר 2026 |
| פרקים עם ניתוח עומק | 1 |
עודכן:
פרקים עם ניתוח מלא
מנהלים על הקצה: איך מתמודדים עם לחץ ושחיקה בעבודה - פרק 27
פרקים אחרונים
מנהלים על הקצה: איך מתמודדים עם לחץ ושחיקה בעבודה - פרק 27
26 באוקטובר 202635 דק׳אורחים:ונסה סיימןלניתוח המלא של הפרק ←אמ;לקסיכום הפרק
לחץ מתון יכול לסייע בריכוז וביצועים, אך לחץ גבוה ומתמשך מוביל לשחיקה ולפגיעה בתפקוד. לפי נתוני Gallup, הגורם המרכזי לשחיקה הוא לא עומס משימות אלא תחושה של חוסר אוגנות ויחסים לא תקינים מול המנהל הישיר. מודל גש"מאחד מציע שישה ערוצי התמודדות: גוף, שכל, רגש, מערכת אמונות, חברה ודמיון.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴- לחץ מתון עשוי דווקא לסייע בריכוז וביצוע משימות, בעוד לחץ גבוה פוגע בקוגניציה ובמוטיבציה.
- הגורם הראשון לשחיקה לפי Gallup הוא תחושה של חוסר אוגנות ויחסים לא תקינים עם המנהל, ולא עומס משימות.
- שימוש בערוץ הדמיון או ערוץ הגוף יכול לסייע בהפגת מתח וביצירת מצב רגשי חדש.
- מנהלים יכולים לחזק את חוסן העובדים על ידי יצירת קואליציות חברתיות ומתן מרחב לפריקת רגש.
- הקשבה אמיתית לעובד היא כלי לזיהוי צרכיו ולמציאת פתרונות מתאימים לו.
ניהול מו"מ עם ונסה סיימן - חלק ב' - פרק 26
3 באוגוסט 202637 דק׳אורחים:ונסה סיימןניהול מו"מ עם ונסה סיימן - חלק א' - פרק 25
25 ביולי 202640 דק׳מה מנהלים יכולים להרוויח מבינה מלאכותית? 10 הטיפים הכי טובים שלנו - פרק 24
27 ביוני 202641 דק׳ניהול ישיבות ודיונים: איך לא לבזבז את הזמן של כולם - פרק 23
24 ביוני 202629 דק׳למידת עמיתים - מה קורה כשהצוות לומד מעצמו? פרק 22
6 ביוני 202624 דק׳האצלת סמכויות כמנוע צמיחה - למנהל ולעובד - פרק 21
13 במאי 202624 דק׳
שיווק והכנסות מפיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור: שאלות נפוצות
העמוד הזה נבנה אוטומטית מהפיד שלכם. אם אתם מנחים את התוכנית, אלה השאלות שאנחנו נשאלים הכי הרבה.
- המלצה על פודקאסט: איך פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור מקבל המלצה ונמצא כאן?
- פודקאסט·ישראל מושך את הפיד של פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור אוטומטית, ולכן העמוד הזה קיים בלי שביקשתם. מה שקובע אם מאזין חדש מגיע אליו הוא כמה טקסט אמיתי יש עליו: תיאור, תמלול, ניתוח פרקים ונושאים שאפשר לחפש לפיהם בקטגוריית כלכלה ועסקים. פרקים שעברו תמלול וניתוח מופיעים גם בעמודי הנושא ובמדריכים שלנו, ולכן הם מקבלים הרבה יותר חשיפה מפרק שיש לו רק כותרת. כך תוסיפו לפודקאסט שלכם את שכבת התוכן שמביאה את ההמלצות.
- כיצד לשווק את הפודקאסט שלך בלי תקציב פרסום?
- השיווק היחיד שעובד לאורך זמן לפודקאסט הוא להיות התשובה שמישהו חיפש. אודיו לבדו לא נמצא בחיפוש, אבל טקסט שנוצר מתוך האודיו כן, ולכן הדרך הזולה ביותר לשווק את פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור היא להפוך כל פרק לעמוד שאפשר לדרג ולשתף. אותו עמוד משמש גם ברשתות, בניוזלטר ובפניות לאורחים, במקום לינק לנגן שאף אחד לא פותח. הנה איך זה עובד בפועל ליוצרים.
- כיצד להרוויח כסף מהפודקאסט שלך?
- שלושת המסלולים המעשיים הם חסויות, מכירת השירות או המוצר שלכם דרך הפודקאסט, ומנוי או תוכן בתשלום. לכל אחד מהם מפרסם או לקוח מבקש לראות נכס מסודר, לא רק קובץ שמע: עמוד לכל פרק, נושאים ברורים ותנועה שמגיעה מחיפוש. 27 הפרקים של פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור הם המלאי שממנו בונים את הנכס הזה. ראו את המסלול שאנחנו מציעים ליוצרים.
- למה הארכיון של פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור כמעט לא מופיע בגוגל וב-ChatGPT?
- מנועי חיפוש ומודלים של AI קוראים טקסט, לא שמע. פרק שקיים רק כקובץ MP3 עם כותרת ושורת תיאור הוא מבחינתם עמוד כמעט ריק, ולכן ארכיון שלם יכול להיות בלתי נראה. ברגע שהפרק מתומלל ונכתב ממנו מאמר מסודר, יש למנוע מה לצטט וגם ל-ChatGPT ולפרפלקסיטי יש מקור להפנות אליו. כך הופכים ארכיון שקוף למקור שמצטטים.
- מה מקבלים כש-27 הפרקים של פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור הופכים למגזין?
- 27 פרקים = 27 מאמרים: אתר מגזין בעברית על הדומיין שלכם, מאמר לכל פרק עם תקציר, נקודות מפתח וציטוטים מתוך השיחה, וקישורים פנימיים בין הפרקים לפי נושא. כל מאמר מפרסם את עצמו אוטומטית ומצרף את נגן הפרק, כך שקורא שהגיע מחיפוש יכול להאזין באותו עמוד. המאמרים בעמודי הפרקים כאן נוצרו בדיוק בשיטה הזו, אז אתם רואים את התוצר לפני שאתם משלמים עליו. לפרטים המלאים ולדוגמאות בעמוד היוצרים.
- כמה עבודה זה דורש מכם כמנחים?
- אתם ממשיכים להקליט בדיוק כמו היום. התמלול, כתיבת המאמר, ההגהה הטכנית והפרסום רצים אוטומטית מתוך פיד ה-RSS של פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור, וגם פרקים חדשים נכנסים לבד. מה שנשאר לכם הוא לאשר את הטון ואת מה שלא מפרסמים. דברו איתנו דרך עמוד היוצרים.
פודקאסטים דומים
כל תכני עושים היסטוריה
רשת עושים היסטוריה
כל תכני עושים היסטוריה
רשת עושים היסטוריה
The Itay Verchik Show
איתי ורצ'יק
הפודקאסט של גיא קצוביץ'
גיא קצוביץ'
גלובס - להקשיב לכתבות
גלובס
חיות כיס Hayot Kiss
כאן