החמ"ל הפיננסי >> פאנל כלכלי בעקבות המלחמה | זכויות בזמן מלחמה

מדריך זכויות וחובות לעובדים ומעסיקים בישראל בזמן מצב חירום.

הפרק מארח את שרון אורנשטיין, עורך האתר כל זכות, כדי להבהיר את המצב המשפטי של עובדים ומעסיקים בעתות חירום. הוא מסביר את ההגנות מפני פיטורים, את חובת הציות להנחיות פיקוד העורף ואת הכללים בנוגע לחופשות ולחל"ת. זהו פרק חובה לכל מי שתוהה לגבי זכויותיו התעסוקתיות בתקופה מאתגרת. המידע באתר כל זכות מתעדכן באופן שוטף.

תובנות מרכזיות

• עובד הנשמע להנחיות פיקוד העורף להישאר בבית מוגן מפני פיטורים.
• הורה לילד עד גיל 14 זכאי להיעדר מהעבודה אם מוסדות הלימוד סגורים, והוא מוגן מפני פיטורים.
• למעסיק אין חובה חוקית לשלם שכר על ימי היעדרות במצב חירום, אך המדינה נוהגת לפצות מעסיקים שמשלמים שכר זה בדיעבד.
• הוצאה לחל"ת ללא הסכמת העובד עלולה להיחשב כהרעת תנאים המזכה את העובד בפיצויים.
• הוצאה לחופשה על ידי המעסיק מוגבלת בצבירת ימי החופשה של העובד ודורשת הודעה מראש אם מדובר ביותר משבוע.