האם תהיה לנו עבודה? מנכ"ל למונייד לא בטוח | פרק ראשון בסדרה
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 14 ביולי 2026 |
|---|---|
| אורך | 55 דק׳ (ארוך ב-34% מהממוצע בתוכנית) |
| הנושא המרכזי | השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה בישראל |
| אורחים | אלה וייספרג, בר לביא |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על מה הפרק עם אלה וייספרג?
הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה במהירות, מחליפה תפקידים רבים אך גם יוצרת אתגרים חברתיים וכלכליים משמעותיים.
למונייד הצליחה להכפיל ולשלש את ההכנסות תוך שמירה על מצבת כוח אדם קבועה, בזכות אוטומציה ובינה מלאכותית. גל הפיטורים בהייטק קשור בחלקו ל-AI, אך גם לגורמים נוספים כמו התייקרות השקל. יש חשש לאבטלה גואה בעתיד, בעיקר בגלל החלפת עובדים ב-AI, והצורך במדיניות ממשלתית שתגיב לשינויים אלה. קיימת דאגה מהתלות הגוברת במודלים זרים ומרוכזים, שעלולה לפגוע בייחודיות הישראלית.
המודלים המתקדמים של AI מאפשרים כיום לבצע כמעט כל תפקיד אנושי, כולל תפקידי ניהול בכירים, אך האימוץ המלא דורש שינוי מערכתי רחב בארגונים ובמדינה.
/ תובנות מרכזיות
- כ-98% מהקוד בלמונייד נכתב על ידי AI, מה שמאפשר להגדיל הכנסות ללא הגדלת כוח אדם.
- ה-AI משמש כיום כשחקן מפתח שמנחה עובדים ולא מחליף אותם לחלוטין בשלב זה.
- הגל הנוכחי של פיטורי הייטק הוא רק סנונית, וההשפעה האמיתית של AI על אבטלה צפויה בעתיד הקרוב עד סוף העשור.
- התלות במודלים מרכזיים כמו OpenAI עלולה לרוקן חברות וארגונים מידע וייחודיות, ויש צורך בפיתוח מודלים פנימיים ושימור הידע בארגון.
- המדינה צריכה לאמץ רגולציה ותמריצים לאימוץ AI במגזר הציבורי כדי לשפר שירותים ולהיות מובילה בתחום.
איך מדינת ישראל יכולה להתמודד עם הפער בין היכולת הטכנולוגית של ה-AI לבין ההיערכות החברתית והכלכלית לשינויים שהוא יוצר בשוק העבודה?
- 1הטמעת מערכות AI במשרדי הממשלה לשיפור השירות והפחתת עלויות.
- 2פיתוח מודלים פנימיים של AI בארגונים לשמירת ידע וייחודיות.
- 3קידום רגולציה שתאפשר שימוש רחב ב-AI בתחומים מבוקרים.
- 4הכנת תוכניות חברתיות וכלכליות למתן מענה לאבטלה גואה אפשרית.
- 5השקעה במחקר ופיתוח AI כדי לשמור על מעמד ישראל בתחום.
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
/ שאלות נפוצות על הפרק
- כיצד מנכ"ל למונייד מתאר את השינוי במבנה כוח האדם בחברה לאור השימוש בבינה מלאכותית?
- מנכ"ל למונייד מציין כי למרות שהכנסות החברה שילשו מאז תחילת 2025, מצבת כוח האדם לא גדלה ואף מעט קטנה, וזאת בזכות אוטומיזציה ובינה מלאכותית שמבצעת כ-98% מהקוד ומטפלת בתביעות ובמכירת פוליסות.
- מהי התפיסה של דניאל שרייבר לגבי השפעת הבינה המלאכותית על גלי הפיטורים בהייטק?
- שרייבר סבור שגל הפיטורים הנוכחי בהייטק כולל אלמנט של AI אך אינו מגלם את הגל האמיתי הצפוי בעוד כמה שנים, ומדגיש כי יש גם סיבות נוספות כמו התייקרות השקל שקשה להפריד מהשפעת הבינה המלאכותית.
- איך למונייד מתמודדת עם הסיכון של תלות במודלי בינה מלאכותית חיצוניים, לפי דברי המנכ"ל?
- למונייד משתמשת במודלי שפה גדולים אך שומרת על הידע והקונטקסט הפנימי בארגון, ומעריכה את המודלים כחומר גלם בלבד, כדי לא להסתמך על ספק יחיד ולשמור על בידול וידע פנימי.
- מהן הדאגות המרכזיות שהועלו לגבי עתיד העבודה וההכשרה של עובדים צעירים בעולם עם בינה מלאכותית?
- שרייבר מציין כי גיוס ג'וניורים פחת משמעותית, כאשר בשנה האחרונה גויסו 60 אנשי פיתוח עם ניסיון ממוצע של 11 שנים ללא ג'וניורים, ומדאיג אותו המצב של צעירים שסיימו תארים אך מתקשים למצוא עבודה בתחום.
- מהן ההמלצות שהמנכ"ל מציע לממשלה הישראלית כדי להתמודד עם אתגרי הבינה המלאכותית?
- הוא ממליץ על אמירה דרמטית ברמה הלאומית לאמץ ולהטמיע בינה מלאכותית במשרדי הממשלה, להוריד מיסים ולהכפיל את איכות השירות, לצד רגולציה שתאפשר לבינה מלאכותית לפעול בתחומים שונים, כדי להגדיל את העוגה הכלכלית ולמנוע איבוד פרנסה.
מתיאור הפרק
"הצוללת" עם הילה ויסברג: השבוע אנחנו חונכים בצוללת סדרה חדשה בשם "האם תהיה לנו עבודה?" האורח הראשון הוא דניאל שרייבר, מנכ"ל חברת הביטוח הדיגיטלי למונייד ויו"ר מכון מוזאייק שכבר התארח אצלנו בפברואר 2025. כבר אז הוא התריע מפני מצב שבו ה-AI מחליף את כולנו ואף הוסיף שבתוך כשנתיים לא יצטרך לגייס אף ג'וניור, כי את העבודה הבסיסית ה-AI יעשה במלואה. התרחיש הזה התממש לחלוטין ובשיחה שקיימנו כעת, אמר לי: "בשנה האחרונה גייסנו 60 מפתחים, בלי ג'וניור אחד ביניהם. כמנכ"ל זה מעולה, אבל כאזרח, אבא וסבא - זה מדאיג". דיברנו גם על גל הפיטורים בהייטק והאם הוא מונע מ-AI או מסיבות אחרות, במה בני האדם בכל זאת עדיפים על
/ עוד פרקים על בינה מלאכותית
- מנועי הכסףגיל שויד: מההשוואה לבועת הדוט.קום, דרך החיים כיו״ר ועד השינוי שהכרחי לילדינוגיל שויד, ממייסדי צ'ק פוינט, רואה ב-AI מהפכה שהשקעות הענק בה עוד לא הוכיחו החזר, אך מעריך שהיא תכפיל את כוחם של עובדים ושל ישראל, בתנאי שמערכת החינוך תתעדכן ושלא יוטל על התוכנה עול רגולציה כבד.
- מנהלי שיווק מצייצים - אבי זיתןפרק 427: אושרת כהן, סמנכ״לית חטיבת לקוחות קבוצת זאפסוכני AI הופכים לטראפיק החדש של האתרים, ועסקים שלא יבנו חוויה שמתאימה להם ייעלמו מעיני הצרכנים.
- הייטק, חרדים ומה שביניהםמהנדסי AI, כדאי שתכירו: זיכרון, מהירות ועלותמהנדס AI שמבין זיכרון, תקשורת בין מעבדים גרפיים וקוונטיזציה יכול להחליט מראש על הארכיטקטורה הנכונה, במקום לגלות בדיעבד שבזבז עשרות אלפי דולרים על אימון או אירוח.
- אנשים ומחשביםS1E445: ראיון עם ניסים בראל, ממייסדי תעשיית האבטחה בישראל, יזם חברתי ומחבר הספר ערך מוסףניסים בראל, שעלה ממרוקו בגיל עשר לצריף במעברה והקים את קומסק, מכר את החזקותיו ב-2014 כדי להעביר הלאה את ההזדמנויות שקיבל, דרך יזמות לנשים, לסטודנטים בפריפריה ולתלמידים מצטיינים.
/ נושאים קשורים
איך נוצר העמוד הזה
481 פרקים של הצוללת = 481 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.