איך ליצור מוטיבציה אישית וארגונית? קריירה ועוד #24
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 20 ביוני 2021 |
|---|---|
| אורך | 24 דק׳ (קצר ב-17% מהממוצע בתוכנית) |
| אורחים | מייר אל כהן |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
על הפרק
בפרק של היום זיוי קלעי ואני משוחחים על מוטיבציה של עובדים בארגונים, על ההבדלים בין מוטיבציה אישית וארגונית ומה ארגונים ועובדים יכולים לעשות כדי לחזק ולהעצים אותה. נדבר גם על ארגונים היום שמחליטים החלטות גורפות עבור עובדים, והמחיר הנלווה לכך, במיוחד בתקופה זו, כשנושא של שימור עובדים הוא קריטי לחלק גדול מהחברות. ניגע בפערים שבין הצורך של הארגון ליצירת אחידות (וחזרה לשגרה) לבין צרכים אישיים של עובדים ומנהלים שאינם מעוניינים לשוב לעבוד כפי שמקובל היה בתקופה שקדמה הקורונה. הצטרפו אלינו לפרק הראשון מתוך 3 של תובנות על ארגונים, בפרקים הבאים נדבר על מיומנויות רכות ומנהיגות אותנטית. הירשמו כמנויים כדי
/ נושאים קשורים
איך נוצר העמוד הזה
37 פרקים של קריירה ועוד-פודקאסט מאת איתי רוזנברג = 37 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.