מנהיגות מזווית אחרת

אייל גונן

39 פרקים

העולם משתנה בקצב מסחרר, ומה שהיה יציב ובטוח אתמול, הופך לכאוטי ושברירי. בעידן כזה, אנחנו זקוקים למנהיגות אחרת – מנהיגות מודעת, ערכית ואותנטית, מנהיגות אחראית, שמבינה שהסיפור מתחיל באנשים ומאפשרת לכולם להרגיש משמעותיים. זאת מנהיגות שבאה לשרת בלי אגו, ומהווה עוגן יציב לסביבה. אני אייל גונן, חוקר, מרצה ויועץ בתחום המנהיגות, מזמין אתכם לפודקאסט "מנהיגות מזווית אחרת". יחד, נצלול בכל פרק למסע מרתק של חקירה והתפתחות דרך שיחות עם אנשי אקדמיה, מומחי תוכן ומנהיגים ומנהיגות מעוררי השראה. זה פודקאסט למי שרוצה להוביל ולהנהיג במציאות כאוטית, וגם להנות מהדרך.

האזן ב-Apple אתר הפודקאסט

סיכום מעמיק · מתוך הפרקנוצר אוטומטית מתמלול AI

אייל גונן ומיקי אלון מפענחים למה הכאוס, ההקצנה ושבירת הסמכויות שאנחנו חווים הם בעצם 'תעלת לידה' לעידן חדש.

בפרק הפתיחה של 'מנהיגות מזווית אחרת' מארח אייל גונן את מיקי אלון, החוקרת את המעבר מהעידן הישן לעידן החדש דרך עדשה תודעתית. הם דנים בשבירה של הסדר הישן - ממשלות, בנקים, מערכות חינוך ובריאות וכל ה'פרות הקדושות' - וטוענים שערעור הסמכות והאמיתות שאימצנו הוא חלק מתהליך התפתחות בלתי נמנע. השניים מציעים מטאפורה של 'תעלת לידה' חד-כיוונית: תהליך לוחץ וכואב שפותח את הפצעים שלנו כדי שנרפא אותם, תוך התייחסות ל-7 באוקטובר, הרפורמה והמחאה כשיא של פצע לאומי שצף אל פני השטח. הפרק מתאים למי שמחפש פרשנות רוחנית-אך-לא-ניו-אייג'ית למשבר הישראלי והעולמי, ולמנהיגים המבקשים זווית של אחריות אישית במציאות כאוטית.

ההקצנה במנהיגות, בשיח ובחברה אינה רק איום אלא מנגנון שמחדד את הבעייתיות ו'דוחף' אותנו לשינוי שלא היה מתרחש במצב נוח ונורמלי.
שינוי אמיתי אינו עובר דרך המיינד אלא דרך 'אלכימיה רגשית' - הוא קורה רק כשחוצים את סף הכאב, כמו עובד שסופג בוס נצלן שנים עד שהקול הפנימי אומר 'אני לא מוכן יותר'.
מיקי ממסגרת את אירועי 2023 (הרפורמה והמחאה בשבוע ה-40, ביום שמחת תורה) כפתיחה של הפצע הלאומי העמוק ביותר - תודעת העם הנרדף - בלי שיפוט אם הרפורמה טובה או רעה; מה שמעניין הוא הפצע שנפתח כדי להירפא.
המעבר התודעתי הוא 'מקרו ומיקרו' - אותו תהליך פועל גם ביחסים בין מנהיגים לאזרחים וגם במערכות יחסים אישיות, ולא כולם יעברו אותו ('יש הרבה שלא יצאו ממצרים').
מול הכאוס יש שתי דרכים: להיכנס למעגל קורבנות שמתעצם, או לקחת אחריות ולהפוך לעצמאי יותר - כפי שנראה בקורונה, כשאנשים החלו לדאוג לבריאותם ולבחור עבודה משמעותית יותר.

השאלה הבולטת בפרק

יש לנו אפשרות בתור אנשים לחמוק מהתהליך הזה, או יותר נכון להקדים אותו? אם אני לא צריך לחכות להגיע למצב הלחוץ והכואב, האם אני יכול לבצע תהליך תודעתי עם עצמי?

סיכום AIנוצר אוטומטית על בסיס תיאור הפודקאסט

אייל גונן, חוקר ויועץ מנהיגות, מציע מבט על מנהיגות מודעת, ערכית ואותנטית בעידן כאוטי.

מנהיגות מודעת, ערכית ואותנטית
שיחות עם אנשי אקדמיה, מומחים ומנהיגים
מתאים למי שרוצה להוביל במציאות משתנה

העולם משתנה בקצב מסחרר, ומה שנראה יציב אתמול הופך לשברירי היום. בתוך המציאות הזו, אייל גונן מציע ב"מנהיגות מזווית אחרת" מבט שונה על מה שמשמעותו להוביל.

הפודקאסט עוסק במנהיגות מסוג מסוים: מודעת, ערכית ואותנטית. מנהיגות אחראית שמבינה שהסיפור מתחיל באנשים, ושמאפשרת לכל אחד להרגיש משמעותי. זוהי תפיסה של מנהיגות שבאה לשרת בלי אגו, ומהווה עוגן יציב לסביבתה.

אייל גונן, חוקר, מרצה ויועץ בתחום המנהיגות, מנחה בכל פרק מסע של חקירה והתפתחות. הוא עושה זאת דרך שיחות עם אנשי אקדמיה, מומחי תוכן ומנהיגים ומנהיגות מעוררי השראה, כך שהמאזין נחשף למגוון של קולות וזוויות.

הפודקאסט פונה למי שרוצה להוביל ולהנהיג דווקא במציאות כאוטית, ומחפש לעשות זאת מתוך משמעות ולא רק מתוך תפקיד. הוא מתאים למנהלים, ליזמים ולכל מי שעוסק בהובלת אנשים.

"מנהיגות מזווית אחרת" הוא הזמנה לחשוב מחדש על מה זה להוביל, וגם ליהנות מהדרך.

בעידן של אי-ודאות, הצורך במנהיגות אחרת הופך לדחוף יותר מאי פעם. הפודקאסט מציע לא רק תיאוריה אלא גם מסע אישי, ומזמין כל מאזין למצוא בתוכו את המנהיג שמתאים לזמן הזה. זוהי הזדמנות ללמוד, לחקור וגם ליהנות מהדרך.

מנהיגותפיתוח אישיניהולערכיםהשראהפודקאסט ישראלי

הפרק האחרון4 ביוני 2026

פרק 39 - מעבר עידנים / סדר יקומי חדש עם מיקי אלון

אמ;לקסיכום הפרק ב-AI▾

חוקרת התודעה מיקי אלון על מעבר עידנים, קריסת הסדר הישן ואיך מנווטים בכאוס העולמי.

פרק של 'מנהיגות מזווית אחרת' עם חוקרת התודעה מיקי אלון, שמנסה לעשות סדר בכאוס העולמי והלאומי. הם מדברים על שחיטת 'פרות קדושות', התנפצות אשליות, וכיצד ברמה האישית אפשר לנווט בתוך הסערה. הפרק מסכם 5 נקודות מרכזיות. מתאים למי שמרגיש שהעולם השתגע ומחפש פרספקטיבה.

אנחנו לא חווים סתם רצף משברים מקריים, אלא מעבר תודעתי עמוק לעידן חדש
המערכות הגדולות שהתרגלנו להישען עליהן - ממשלות, מוסדות ונורמות - מתערערות

פרקים אחרונים

פרק 39 - מעבר עידנים / סדר יקומי חדש עם מיקי אלון
4 ביוני 202652 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק▾
חוקרת התודעה מיקי אלון על מעבר עידנים, קריסת הסדר הישן ואיך מנווטים בכאוס העולמי.
פרק של 'מנהיגות מזווית אחרת' עם חוקרת התודעה מיקי אלון, שמנסה לעשות סדר בכאוס העולמי והלאומי. הם מדברים על שחיטת 'פרות קדושות', התנפצות אשליות, וכיצד ברמה האישית אפשר לנווט בתוך הסערה. הפרק מסכם 5 נקודות מרכזיות. מתאים למי שמרגיש שהעולם השתגע ומחפש פרספקטיבה.
- אנחנו לא חווים סתם רצף משברים מקריים, אלא מעבר תודעתי עמוק לעידן חדש
- המערכות הגדולות שהתרגלנו להישען עליהן - ממשלות, מוסדות ונורמות - מתערערות
הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.
פרק 38 - אפקט הקשר עם לירון גליקמן
21 במאי 202656 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק▾
לירון גליקמן על 'אפקט הקשר' - איך הופכים פניות קרות לקשרים חמים ובונים רשת אסטרטגית.
פרק של 'מנהיגות מזווית אחרת' עם לירון גליקמן, מומחית בינלאומית למיתוג אישי ונטוורקינג. הם מדברים על כוחן של מערכות יחסים בעולם העסקי והאישי, על מודל 4 ה-Ps ליצירת מכנה משותף, ועל התגברות על המבוכה באירועים חברתיים. מתאים ליזמים ולכל מי שרוצה לבנות קשרים.
- לבקש עצה היא הדרך הטובה ביותר לרתום משקיעים ולקוחות
- קיים קשר מפתיע בין רשת קשרים לבין תוחלת החיים
הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.
פרק 37 - לנהל מגה פרויקט עם איתמר בן מאיר
19 במרץ 202650 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק▾
איתמר בן מאיר, מנכ"ל נת"ע, על ניהול המטרו - פרויקט התשתית הגדול בתולדות המדינה.
פרק של 'מנהיגות מזווית אחרת' עם איתמר בן מאיר, מנכ"ל נת"ע, על פרויקט המטרו - פרויקט התשתית השאפתני והגדול בתולדות המדינה. הם דנים במורכבות הניהולית של תקציב עתק של 180 מיליארד ש"ח, בשינוי התרבות הארגונית ובגיוס כלל המשק למשימה לאומית. מתאים למתעניינים בניהול, תשתיות ומנהיגות.
- איך מנהלים אלפי עובדים ושותפים בפרויקט של 180 מיליארד ש"ח
- הקשר המפתיע בין חפירת מנהרות למוביליות חברתית ולציונות
הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.
פרק 36 - מנהיגות מייצרת משמעות
4 במרץ 202627 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק▾
פרק סולו על מנהיגות שמייצרת משמעות - על 'משבר המשמעות' ומגפת הבדידות בעידן ה-AI.
פרק סולו קצר של 'מנהיגות מזווית אחרת' על מנהיגות שמייצרת משמעות. המגיש עוסק ב'משבר המשמעות', במגפת הבדידות ובהבדל בין אושר למשמעות, וטוען שבעידן שבו בינה מלאכותית מספקת תשובות, תפקיד המנהיגות הופך למקור של משמעות וחיבור אנושי. מתאים למנהלים ולמי שמחפש משמעות בעבודה.
- בעידן שבו ה-AI מספק תשובות, תפקיד המנהיגות מתחדד כמקור של משמעות וחיבור אנושי
- ההבדל בין אושר למשמעות כציר מרכזי בהתמודדות עם 'משבר המשמעות'
הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.
פרק 35 - כואב לגדול עם ענבל הראל
18 בפברואר 20261 שע׳ 11 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק▾
ענבל הראל על 'כאב כרוני' בארגונים - מתי כדאי להישאר עם הכאב במקום למהר לתקן אותו.
פרק של 'מנהיגות מזווית אחרת' עם ענבל הראל, סמנכ"לית משאבי אנוש באופרטיב. המגיש תכנן לדבר על 'חיכוך' אישי וארגוני - אגו, מאבק על משאבים ופרשנות שונה של החזון - אבל ענבל ביקשה לדבר דווקא על כאב, אישי וארגוני, שאנחנו בדיפולט ממהרים לתקן. מתאים למנהלים ואנשי משאבי אנוש.
- חיכוך ארגוני הופך אנרגיה של תנועה לאנרגיית חום שתוקעת את המנוע בסוף
- במקום למהר לתקן את הכאב הארגוני, אולי כדאי קודם להישאר איתו
הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.
פרק 34 - הייטק - לא "גן סגור" עם גלית גולד
21 בינואר 202649 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק▾
גלית גולד על המעבר באמצע החיים ל'גן הסגור' של ההייטק - הפחדים והאומץ להמציא את עצמך מחדש.
פרק של 'מנהיגות מזווית אחרת' עם גלית גולד, VP HR ב-Mend.IO, על המעבר שלה באמצע החיים אל 'הגן הסגור' של ההייטק. השיחה חשופה ועוסקת בפחדים, באתגרים שלא מדברים עליהם ובעבודה הקשה שנדרשת כדי 'להמציא את עצמך מחדש' - כולל פידבק מערער שקיבלה. מתאים למי ששוקל שינוי קריירה.
- 'להמציא את עצמך מחדש' דורש לשנות גם טרמינולוגיה, לבוש וקודים תרבותיים
- הפידבק המערער: 'פה זה לא קורפורייט, דברי תכל'ס'
הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.