האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 20 ביולי 2022 |
|---|---|
| אורך | 27 דק׳ |
| הנושא המרכזי | גיוס והתקדמות קריירה בגוגל והייטק |
| אורחים | מורין מוזס |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על מה הפרק עם מורין מוזס?
גיוס הייטק דורש הכנה מוקדמת, נטוורקינג ופתיחות לגיוון, גם ללא רקע טכנולוגי.
מורין מוזס, סניור רקרוטינג מנג׳ר בגוגל, מתארת את היתרונות בעבודה בחברה גלובלית כמו גוגל, הכוללים למידה מתמשכת ופרויקטים גדולים. היא מדברת על פרדוקס הג׳וניורים בשוק העבודה ומדגישה את הצורך בבניית נטוורקינג מוקדם והבלטת כישורים נוספים מעבר ללימודים. מורין מדגישה שגם ללא רקע טכנולוגי אפשר להצליח בהייטק באמצעות הבנת התחום, בחירת תפקידים מתאימים והתקדמות בשלבים.
הצלחה בגיוס להייטק תלויה לא רק בידע טכני אלא גם ביכולת להציג ערך מוסף, התאמה תרבותית ונטוורקינג ממוקד.
/ תובנות מרכזיות
- גוגל מציעה מסלולי למידה מסודרים ותמיכה בקריירה לטווח ארוך בתוך ארגון גלובלי.
- קיים מחסור בתפקידי ג׳וניור ביחס לתפקידי סניור, ולכן יש צורך בהשקעה מוקדמת בבניית קשרים והבלטת כישורים נוספים.
- הייטק הוא לא רק תכנות - כ-30% מהעובדים עוסקים בתחומים תפעוליים, מכירות, משפטים ומשאבי אנוש.
- גיוון הוא ערך מרכזי בגוגל ובשוק העבודה בכלל, והוא תורם לתוצאות טובות יותר ולמוצרים איכותיים.
- הציון האקדמי חשוב פחות מהיכולות האישיות, ההתאמה התרבותית ויכולת העבודה בצוות.
איך ניתן להיכנס לתפקידים בהייטק ללא רקע טכנולוגי ולבנות קריירה משמעותית?
- 1להתחיל לבנות נטוורקינג כבר במהלך הלימודים באמצעות פרויקטים וקשרים אישיים.
- 2להכין קורות חיים שמבליטים התנדבויות, ניסיון תעסוקתי וכישורים רלוונטיים מעבר ללימודים.
- 3לעשות עבודת רקע על החברה והתפקיד לפני תהליך הגיוס כדי להבין את התרבות והדרישות.
- 4להיות פתוחים ללמידה מתמשכת ולהתנסות בשלבים שונים בקריירה.
- 5להדגיש בתהליך הגיוס את הערך המוסף וההתאמה הארגונית מעבר לכישורים הטכניים.
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
מתיאור הפרק
איך מתכוננים לראיון עבודה כמו שצריך? מה המקום שלנו מבחינת התרבות הארגונית במקום העבודה? ומה עושים אם בחרנו במקצוע או תואר שאנחנו כבר לא מתחברים אליו? מורין מוזס, Senior recruiting manager בגוגל ישראל פה כדי לענות לכם.ן על כל השאלות האלה, ויותר! האזנה נעימה✨
/ עוד פרקים על הייטק
- הצילו ! ההורמונים השתגעו. עם שירלי וגנרהצילו! ההורמונים השתגעו| פרק 45| אור השמש - טוב לנו? או מזיק? עם שירן בן שבתאור טבעי בזריחה, בצהריים ובשקיעה, וחושך אחרי השקיעה, מכוונים שעון צירקדי והורמונים יותר מתוספים.
- הדרך שלה עם חגית פארחגית פאר מארחת את תפארת קרונפלדאפשר להיות גם מהנדסת הייטק וגם יוצרת, וחשיבה יצירתית, שאילת שאלות וסינרגיה עם AI בלי הסתמכות יתר הן מה שמשאירות את האדם בעמדת הנהג.
- The Times of Israel Daily BriefingReligious Zionism doubles down on judicial revolutionסמוטריץ' והציונות הדתית מציבים כיעד סעיף התגברות שייתן לכנסת מילה אחרונה מול בג״ץ, ובמקביל שלמה קארי פועל לעצור מכירת ערוץ 13 לקבוצה בראשות מבקר ממשלה.
- רכבת ההשקעותנעם קנטי, מנכ"ל משותף EY ישראל - עתיד ההייטק הישראלי (פרק 64) | רכבת ההשקעותהטק הישראלי תלוי בכסף אמריקאי ובטאלנט שנשאר בארץ, שער החליפין מקצר ראנדוויי, ו-AI דוחף למוצרים שעושים עבודה ולא רק מציגים מידע.
איך נוצר העמוד הזה
כל פרק של Bpod יכול להיות מאמר שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.