פרק 14. חשיפה למקצוע - גיוס וניהול משאבי אנוש בהיי טק
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 23 בפברואר 2022 |
|---|---|
| אורך | 1 שע׳ 2 דק׳ |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
על הפרק
ענת רונאל מטלון מראיינת שתי מנהלות משאבי אנוש בחברות סטארטאפ גלובליות. מיכל אדלר - סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת SeaLights שירי רונאל - דירקטורית משאבי אנוש ב-DGN Games הן מספרות על : דרכן לתפקיד; מה אוהבות בו; האתגרים בגיוס; מיון וניהול משאבי אנוש גם מחוץ לישראל; תרבויות שונות; על מגוון הגילאים הרחב בקרב בעובדים (מ 19-עד 60+); על חשיבות הניסיון הרלוונטי. קצת על התפקידים השונים בהיי טק על היצירתיות הנדרשת (מיכל: "אל תחשבו מחוץ לקופסה, תחשבו שאין קופסה") על הרקע והניסיון הנדרש מהמועמדים (הכי טוב שעונה על דרישות התפקיד ועשה כזה תפקיד בחברה אחרת) על ההבדל ביכולת להכשיר עובדים בין ארגונים גדולים וטכנולו
/ נושאים קשורים
איך נוצר העמוד הזה
28 פרקים של קריירה זה קול הסיפור = 28 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.