אם רוצים חדשנות, את פריצות הדרך האמיתיות, צריך להביא אנשים למשרד
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 8 באוגוסט 2023 |
|---|---|
| אורך | 20 דק׳ |
| הנושא המרכזי | חזרה לעבודה במשרד והשלכותיה על חדשנות והייטק |
| אורחים | סופי שולמן |
| קטגוריה | הייטק וסטארטאפים |
על מה הפרק עם סופי שולמן?
חדשנות והפריצות דרך בהייטק תלויות בנוכחות פיזית במשרד לצד עבודה היברידית.
זום מחזירה את עובדיה למשרדים, מה שמדגים שינוי מגמה חזרה לעבודה במשרד, לפחות בחלק מהזמן. סופי שולמן מסבירה שהעבודה במשרד מאפשרת יצירתיות, שיתופי פעולה וחדשנות שקשה להשיג בעבודה מרחוק בלבד. למרות ירידה מסוימת בפריון בעבודה מהמשרד, חסכון בעלויות וחשיבות המפגש הפיזי גורמים למעסיקים לשלב עבודה היברידית. עונת הדוחות של ענקיות הטכנולוגיה מראה סימני התאוששות חיוביים בשוק הטכנולוגיה.
החדשנות והפריצות דרך בהייטק קשורות ישירות לאינטראקציות הפיזיות במשרד, שמאפשרות 'מפגשים אקראיים' וניצוצות רעיוניים שקשה לשחזר בעבודה מהבית.
/ תובנות מרכזיות
- עובדים שאינם נוכחים במשרד חשופים יותר לפיטורים כי קשה לראות את תרומתם.
- החזרה למשרד מתרחשת בעיקר במתכונת היברידית, עם כמה ימים במשרד וכמה ימים מהבית.
- המשבר בשוק העבודה שינה את מאזן הכוחות לטובת המעסיקים, והם דורשים נוכחות גבוהה יותר במשרד.
- שטחי המשרדים לא הצטמצמו כפי שציפו כי יש צורך במרחב אישי גדול יותר בעקבות הקורונה.
- עונת הדוחות של ענקיות הטכנולוגיה מצביעה על התאוששות והחזרת אמון המשקיעים.
איך ניתן לשלב בין היתרונות של עבודה מהבית לבין הצורך ביצירתיות וחדשנות שמגיעים מהמפגש הפיזי במשרד?
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
מתיאור הפרק
זום, מבשרת עידן העבודה מהבית, הודיעה על החזרת העובדים למשרדים. דיברנו עם סופי שולמן, פרשנית ההייטק ושוק ההון של כלכליסט, שאומרת על עבודה מהבית: "הפרודוקטיביות יורדת. לא צריך להיות מומחה או אנליסט, מספיק לרדת למטה בצהריים לסופר השכונתי, לבריכה או לשטיפת רכב כדי לגלות שהרבה אנשים מסתובבים בחוץ בזמן שהבוס שלהם בטוח שהם עובדים". שולמן מסבירה כי "גם אם הטרנד עכשיו נוטה לחזרה למשרד, יישאר איתנו השינוי הקונספטואלי העמוק, שנותן לגיטימציה לעבוד מהבית לפחות יום-יומיים בשבוע. אבל היום כולם מבינים שאי אפשר לגמרי לא להגיע למשרד, שזה פוגע במעסיק וגם בעובד". וגם: מה למדנו מהדו"חות הרבעוניים של ענקיות הטכנולו
/ עוד פרקים על הייטק
- הצילו ! ההורמונים השתגעו. עם שירלי וגנרהצילו! ההורמונים השתגעו| פרק 45| אור השמש - טוב לנו? או מזיק? עם שירן בן שבתאור טבעי בזריחה, בצהריים ובשקיעה, וחושך אחרי השקיעה, מכוונים שעון צירקדי והורמונים יותר מתוספים.
- הדרך שלה עם חגית פארחגית פאר מארחת את תפארת קרונפלדאפשר להיות גם מהנדסת הייטק וגם יוצרת, וחשיבה יצירתית, שאילת שאלות וסינרגיה עם AI בלי הסתמכות יתר הן מה שמשאירות את האדם בעמדת הנהג.
- The Times of Israel Daily BriefingReligious Zionism doubles down on judicial revolutionסמוטריץ' והציונות הדתית מציבים כיעד סעיף התגברות שייתן לכנסת מילה אחרונה מול בג״ץ, ובמקביל שלמה קארי פועל לעצור מכירת ערוץ 13 לקבוצה בראשות מבקר ממשלה.
- רכבת ההשקעותנעם קנטי, מנכ"ל משותף EY ישראל - עתיד ההייטק הישראלי (פרק 64) | רכבת ההשקעותהטק הישראלי תלוי בכסף אמריקאי ובטאלנט שנשאר בארץ, שער החליפין מקצר ראנדוויי, ו-AI דוחף למוצרים שעושים עבודה ולא רק מציגים מידע.
/ נושאים קשורים
איך נוצר העמוד הזה
79 פרקים של קוקיז = 79 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.