/ הפרק במספרים
| פורסם | 8 באפריל 2024 |
|---|---|
| קטגוריה | חדשות ואקטואליה |
על מה הפרק?
הפרק דן בחשיבותם של ערכים בחיי הפרט ובעולם העסקי, ובוחן כיצד חברת פיברו מיישמת את ערכיה בפועל.
פרק זה עוסק בערכים, כיצד הם משפיעים על חיינו ועל האופן שבו אנו מתנהלים, במיוחד בהקשר העסקי. המנחות, נילי גולדפיין ומליאל קובי, מקדישות זמן לדיון על חשיבות הערכים האישיים ולאחר מכן מארחות את קרן קידר, סמנכלית משאבי אנוש ותהליכים אסטרטגיים בחברת פיברו, שמספרת על ערכי החברה וכיצד הם באים לידי ביטוי יום-יומי. הפרק מיועד לכל מי שמתעניין בשילוב ערכים בעולם העבודה ובמציאת משמעות בעשייה המקצועית.
/ תובנות מרכזיות
- כאשר אנו איננו פועלים בהתאם לערכינו, הדבר גורם לסבל אישי.
- ערכים, בין אם אישיים או ארגוניים, שומרים עלינו יותר ממה שאנחנו שומרים עליהם, במיוחד בתקופות קשות.
- חברת פיברו פועלת לאור ערכי הגינות וכבוד, גיוון והכללה, ורואה באנשיה את הנכס החשוב ביותר, תוך נכונות להרוויח פחות למען רווחת העובדים.
- מדדים לאימות יישום ערכים בחברה כוללים יחסי עבודה טובים עם ועדי עובדים, רמת מחוברות גבוהה, ותק עובדים משמעותי, והמלצות של עובדים חדשים ('חבר מביא חבר').
- נילי גולדפיין הדגישה את הערך האישי של 'ואהבת לרעך כמוך' ואת השאיפה להיות הוגנת ואתית כלפי כולם.
אני מכירה הרבה מאוד ארגונים שישבו ועיצבו ערכים... אבל הרבה מאוד פעמים אומרים, הערכים זה הדבר הזה שתלוי ליד המעלית. ויש הבדל גדול בחברות שאני מכירה, בין חברות שמדברות את זה, לבין חברות שהולכות את זה. אז ברור שתגידי שאצלכם גם הולכים את זה, כי אף אחד לא יגיד אחרת, אבל בואי תנסי לשכנע אותנו שבאמת מדברים ועושים אותו דבר.
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
/ שאלות נפוצות על הפרק
- על מה הפרק הזה?
- פרק זה עוסק בערכים, כיצד הם משפיעים על חיינו ועל האופן שבו אנו מתנהלים, במיוחד בהקשר העסקי. המנחות, נילי גולדפיין ומליאל קובי, מקדישות זמן לדיון על חשיבות הערכים האישיים ולאחר מכן מארחות את קרן קידר, סמנכלית משאבי אנוש ותהליכים אסטרטגיים בחברת פיברו, שמספרת על ערכי החברה וכיצד הם באים לידי ביטוי יום-יומי. הפרק מיועד לכל מי שמתעניין בשילוב ערכים בעולם העבודה ובמציאת משמעות בעשייה המקצועית.
- מהן התובנות המרכזיות מהפרק?
- כאשר אנו איננו פועלים בהתאם לערכינו, הדבר גורם לסבל אישי. · ערכים, בין אם אישיים או ארגוניים, שומרים עלינו יותר ממה שאנחנו שומרים עליהם, במיוחד בתקופות קשות. · חברת פיברו פועלת לאור ערכי הגינות וכבוד, גיוון והכללה, ורואה באנשיה את הנכס החשוב ביותר, תוך נכונות להרוויח פחות למען רווחת העובדים. · מדדים לאימות יישום ערכים בחברה כוללים יחסי עבודה טובים עם ועדי עובדים, רמת מחוברות גבוהה, ותק עובדים משמעותי, והמלצות של עובדים חדשים ('חבר מביא חבר'). · נילי גולדפיין הדגישה את הערך האישי של 'ואהבת לרעך כמוך' ואת השאיפה להיות הוגנת ואתית כלפי כולם.
מתיאור הפרק
מהם הערכים המובילים את מקום העבודה שלכם? • ניל"י גולדפיין, מלי אלקובי וקרן קידר מ'פיברו' על חשיבותם הערכים להצלחת הארגון • פרק 34