המשותף לאסון התעופה הגדול ביותר לנפילת חברת קודאק ולאסון השביעי באוקטובר - פודקאסט ״הקברניט והמנכ״ל״

תרבות ארגונית לקויה, המאופיינת בשחצנות וחוסר הקשבה, היא הגורם המרכזי לכישלונות קולוסליים בארגונים וביטחון.

הפרק בוחן מדוע ארגונים מצליחים, מנוקיה וקודאק ועד אירועים ביטחוניים, קורסים בגלל תרבות ארגונית שחוסמת ביקורת. המנחה והאורח מנתחים את הפער בין הנחות עבודה לבין המציאות המשתנה, ומסבירים מדוע הצלחה עשויה להוביל לקיבעון מסוכן. זהו שיח רלוונטי לכל מנהל המבקש להבין איך למנוע את הכישלון הבא בארגון שלו.

תובנות מרכזיות

• זרעי הכישלון הבא טמונים לעיתים קרובות בהצלחה הגדולה הנוכחית.
• קונספציה היא רק הנחת עבודה, הבעיה האמיתית היא תרבות שלא מאפשרת לערער עליה.
• התנהלות מנהלים כושלת נובעת לעיתים מתחושת כל-יכולות שמונעת הקשבה לדרגים נמוכים.
• מציאות משתנה מחייבת ארגונים להיות גמישים, אך תרבות ארגונית מקובעת מונעת זאת.