"מזרעים לסטארטאפים: סיפורו של אוהד צוקרמן", מנכ"ל מעורר השראה

הפרק עוסק בגיוס עובדים וניהול בארגונים, עם דגש על ערכים וחזון.

בפרק הראשון של פודקאסט 'כשמוזה וגיוס נפגשים', דורית חלפון מארחת את אוהד סוקרמן, מנכ"ל לשעבר של זרעים גדרה ושותף בקרן קופיה. אוהד מדבר על חשיבות הערכים והחזון בניהול ארגונים, ומסביר כיצד גיבוש ערכים משפיע על גיוס עובדים והצלחת הארגון. הוא משתף בתהליכים שביצע כדי לייצר DNA ארגוני חזק.

תובנות מרכזיות

• ניהול הוא בראש ובראשונה ניהול אנשים ולא תהליכים או כספים.
• חשוב לגבש סט ערכים ברורים בארגון, המנכ"ל הוא זה שמוביל את התהליך.
• תהליך גיוס עובדים צריך להיות מותאם לערכים של הארגון, ולא רק לדרישות מקצועיות.
• שפה ניהולית חיובית יכולה לשפר את האווירה בארגון, כמו שימוש במילה 'תמריץ' במקום 'בונוס'.
• קהילת עבודה עם ערכים משותפים יכולה להוביל להצלחה ולשיפור מתמיד.