השיח הארגוני החדש | אושר, עושר ונתינה
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 24 באוגוסט 2022 |
|---|---|
| אורך | 38 דק׳ (קצר ב-12% מהממוצע בתוכנית) |
| הנושא המרכזי | נתינה ועשיית טוב בעולם העסקי |
| אורחים | אפרת שקד, מאיה גורה, עומר קילף |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על מה הפרק עם אפרת שקד?
עסקים יכולים וצריכים לשלב נתינה חברתית כחלק מה-DNA הארגוני, בין אם דרך התנדבות עובדים ובין אם דרך מודל עסקי שיוצר אימפקט חיובי.
הפרק עוסק בקשר בין אושר, עשיית טוב ונתינה בעולם העסקי, מנקודת מבטם של יזמים. האורחים מאיה גורה ועומר קילף מפרקים את המושג נתינה מעבר לתרומות כספיות, ומסבירים כיצד שיתוף ידע, מנטורינג ומינוף המודל העסקי לטובת החברה מהווים יתרון תחרותי. השיחה מדגישה את החשיבות של חיבור העובדים למשמעות כדי להגביר מחויבות ושימור. זהו פרק חובה למנהלים ויזמים המעוניינים לבנות ארגון בעל ערך מוסף אנושי וטכנולוגי.
/ תובנות מרכזיות
- נתינה ארגונית אינה רק הוצאה או תרומה כספית, אלא השקעה בעלת תשואה גבוהה בשימור עובדים ובחיבורם למשמעות.
- המשאב היקר ביותר שארגון בצמיחה יכול לתת הוא הזמן והידע המקצועי של הטאלנטים שלו.
- עסקים יכולים ליצור אימפקט חברתי כבר בתוך הליבה של המודל העסקי שלהם, ולא רק בפעילות משלימה.
- חשיפת אוכלוסיות מוחלשות לעולם הטכנולוגי היא צורך חברתי שארגונים יכולים למלא תוך כדי גיוס עובדים עתידי.
איך מתמודדים עם הקונפליקט בין הצורך בסדרי עדיפויות ל-KPIs של החברה לבין הרצון לעסוק בנתינה והתנדבות בזמן צמיחה?
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
מתיאור הפרק
סוגיות מהותיות בעולם העסקי מנקודות מבט שונות ומגוונות. והיום, אפרת שקד, מנכ"לית מודל עשיית הטוב שואלת – אושר, עושר ונתינה – האם וכיצד? באולפן: מאיה גורה – יזמת הייטק ודירקטורית בקרן-שמש מקבוצת עוגן ועומר כילף – מנכ"ל ומייסד שותף ב- Innoviz Technologies
/ עוד פרקים על יזמות וסטארטאפים
- שורשים וכנפיים - שיר טויגשורשים וכנפיים פרק 1 | תרשי לעצמך לחלום בענקכדי לחלום בענק מומלץ קורטוב של דה לולו וקצת חירשות, ויז'ן שרואים ומרגישים, אימון לדבר מחיר בלי ריצוי, ופרנסה שממלאת את הכוס כדי לתת שירות חד.
- מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטקעונה 2 פרק 5 | מה מספרים המספרים שמאחורי החברה? עם ענבל בנג'ו, CFOהמספרים מספרים את סיפור החברה, ואיש כספים צריך ללוות אותה כבר מהיום הראשון עם בקרות, ברנרייט ותחזית שמתאימים לגודל הנוכחי, כי הכנסות יפות לא מבטיחות את המחר.
- ללטש את היהלום הפנימיהיזמות הפכה לדרך חיים ותפיסת מציאות בזכות מפגש עם NLPחלום יוצא לפועל כשצורך הופך לפלטפורמה, והפחד נשאר בצוות בלי לקבל את הניהול.
- לגדול מבפנים -בואי נדבר על הדרךממקרר ריק ל־1.4 מיליארד | שיחה עם שני בלשני בל מראה שאפשר לבנות עסקאות נדל״ן בהיקף ענק בלי לשלם במחיר ילדים שקופים, אם לוקחים אחריות על המעשים ומשאירים תוצאות לקדוש ברוך הוא.
איך נוצר העמוד הזה
7 פרקים של השיח הארגוני החדש | 'מודל עשיית הטוב' בשיתוף רדיו מהות החיים = 7 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.