פרק 72 - בין שגרה למלחמה: איך נשארים מחוברים? עם דיאנה סימנהאוס
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 16 ביולי 2025 |
|---|---|
| אורך | 47 דק׳ (קצר ב-16% מהממוצע בתוכנית) |
| אורחים | טל פסי |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על הפרק
בפרק זה שמחתי לארח את דיאנה סימנהאוס, סמנכ״לית משאבי אנוש קבוצת דור אלון,לשיחה מעשירה על מחוברות ארגונית בעידן של אתגרים.דיברנו על התחושה שכל קול נשמע, על החשיבות שבהערכה יומיומית ועל איך אפשר לייצר שייכות גם כשהעולם סוער. דיאנה שיתפה בדוגמאות מהשטח, מאפליקציות פנים-ארגוניות וניוזלטרים ועד למפגשי "קפה עם המנכ"ל" שמעוררים את העובדים ומחזקים קשר אנושי.הזכרנו גם את מודל האיקיגאי ככלי ליצירת משמעות בעבודה, וגם נגענו בחשיבת האומץ, ההקשבה והפסיכולוגיה החיובית כתורמים לשגשוג אמיתי.מוזמנות.ים לשמוע איך יוצרים תרבות ארגונית שמחברת, מכילה ומובילה לתוצאות דרך אנשים, לא רק דרך משימות. לפרטים על הרצאות, סד
איך נוצר העמוד הזה
82 פרקים של מנהיגות אמיצה = 82 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.