משולש ברמודה: האפליה הנסתרת בקבלה לעבודה
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 14 בספטמבר 2025 |
|---|---|
| אורך | 21 דק׳ (קצר ב-17% מהממוצע בתוכנית) |
| אורחים | אורי בן חמו, דוקטור קייס נאסר, רוי יהודאי |
| קטגוריה | חדשות ואקטואליה |
על הפרק
אורחת:ד"ר לילך לוריא, מרצה בכירה וראש החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב מעסיקים רבים נעזרים בחברות השמה לגיוס עובדים חדשים. האם מותר לחברות ההשמה להפלות בין מועמדים? כיצד יש לאסור על אפליה כזו? בפרק זה ד"ר לילך לוריא, מרצה בכירה וראש החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב משוחחת עם שי שמואלי ובקי רייס, תלמידות הפקולטה, על מאמרה "משולש ברמודה: מנגנוני אפליה בקבלה לעבודה בתהליכי תיווך של חברות השמה" אותו כתבה עם ד"ר רונית נדיב וד"ר שני קונה. המאמר התפרסם לאחרונה ב"עיוני משפט", כתב העת של הפקולטה. "תל אביב 360" ערוץ הפודקסטים של אוניברסיטת ת"אפודקסט המדע הגדול והמגוון בישראל • תל אביב 360 בפ
איך נוצר העמוד הזה
54 פרקים של מדברים משפטים | תל אביב 360 = 54 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.