איך זה למנכ"ל את הסופרגירלס - דניאל חן על פיתוח עסקי חברתי לקהילה
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
האזינו לפרק המלא
אנחנו עוזרים למצוא את הפרק, ההאזנה המלאה נמצאת אצל היוצרים, בפלטפורמה שלהם.
/ הפרק במספרים
| פורסם | 14 באוגוסט 2018 |
|---|---|
| אורך | 44 דק׳ |
| הנושא המרכזי | ניהול ופיתוח קהילה נשית עסקית |
| אורחים | דניאל חן |
| קטגוריה | תרבות וספרות |
על מה הפרק עם דניאל חן?
קהילת הסופרגיירס היא קהילה רחבה ותומכת לנשים שמצליחה לשלב בין מטרה חברתית למודל עסקי תוך התמודדות עם אתגרים של ניהול, מימון ושימור ערכים.
קהילת הסופרגיירס נוסדה כמקום מפגש ותמיכה לנשים המתמודדות עם אתגרים אישיים ותעסוקתיים, ומאז גדלה ליותר מ-91,000 חברות. הקהילה מתנהלת בשילוב פעילות אונליין ואופליין, ומפתחת מודל עסקי שמאפשר לה להמשיך ולהתרחב, כולל גביית תשלום סמלי על אירועים. למרות המעבר למודל עסקי, הקהילה שומרת על ערכיה החברתיים ומקדמת שיתופי פעולה עם מותגים ועסקים שמתאימים לאג׳נדות שלה.
המעבר מקהילה מבוססת ערכים לקהילה עם מודל עסקי הוא תהליך מורכב שדורש איזון בין שמירה על המטרה החברתית לבין התנהלות עסקית שקופה ומקצועית.
/ תובנות מרכזיות
- הקהילה התחילה כמקום תמיכה לנשים שלא מצאו מקום לשיח על נושאים אישיים ותעסוקתיים.
- המעבר לגביית תשלום על אירועים נבע מהצורך לממן את הפעילות ולהפוך את הקהילה לבר-קיימא.
- הקהילה מנהלת תהליך קבלת החלטות שיתופי ומנסה לשמור על שקיפות וערכים גם במסגרת עסקית.
- נשים רבות בקהילה מתמודדות עם קשיים ייחודיים בעבודה, כמו שאלות על חופשות לידה או חזרה לעבודה.
- הקהילה מפתחת סדנאות ומוצרים שמטרתם להעצים את החברות ולספק כלים מעשיים.
איך מצליחים לשמור על האיזון בין מטרה חברתית לבין דרישות ניהול עסקי ומימון בתוך קהילה גדולה ומגוונת?
- 1לפתח פרוטוקול ברור לקבלת החלטות שיתופי בתוך הקהילה.
- 2להמשיך ולבחון שיתופי פעולה עסקיים תוך שמירה על התאמה לערכי הקהילה.
- 3להרחיב את ההנגשה של שירותים משפטיים וחברתיים בצורה אנונימית ומותאמת.
- 4להשקיע בפיתוח מוצרים וסדנאות שמעצימים את החברות בקהילה.
- 5לשקול הקמת תפקידים במשרה מלאה לניהול מקצועי של הקהילה.
ניתוח מאת מערכת פודקאסט·ישראל, מבוסס תמלול אוטומטי של הפרק. על המתודולוגיה והמגבלות
שאל את הפרק (Chat with Episode)
קבל תשובות מיידיות מתוך תמלול וניתוח ה-AI
שאלות מומלצות בלחיצה אחת:
מתיאור הפרק
ביקשנו רקע על דניאל כדי לפרסם עם הפרק, זה מה שהיא שלחה: דניאל חן, בת 33, אמא ליהלי בת ה-11. עורכת דין שנטשה מזמן לטובת ניהול קהילות ורשתות חברתיות. מנהלת את הדיגיטל והקהילות של מנהל החינוך בעיריית תל אביב יפו ואת הקהילה הדיגיטלית של המרכז הגאה. תל אביבית בנשמה מגיל אפס, מתנדבת עם חסרי בית בעמותת עלם, אוהבת חתולים יותר מרוב בני האדם, מקבלת פריחה מלדבר בטלפון ותקועה עם האף בתוך המסך לפחות עשר שעות ביום. עם הקדמה כזו ברור שהפרק לוהט אז על מה דיברנו הפעם ? על החלטה אמיצה לעבור ממודל התנדבותי לארגון שיודע להגדיר, למדוד ולקדם את המטרות החברתיות שלו לצד יצירת הכנסה על האתגרים הרגשיים והאישיים במעבר ש
איך נוצר העמוד הזה
71 פרקים של התכנית - הקול על יזמות חברתית = 71 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.