
השקעות בגובה העיניים - פרק 61: ניהול נשי בעולם של גברים
18 בדצמבר 202500:44:38
האזן לפרק
ניתוח מעמיק · AI מתמלולנוצר אוטומטית מתמלול Whisper
שרונה נגוזי ממור גמל ופנסיה משתפת על דרכה המקצועית בתחום ההשקעות, צמיחת החברה, התמודדות כאישה בתחום גברי, ושירותה במילואים.
הפרק מציג ראיון עם שרונה נגוזי, סמנכ"לית בחירה במור גמל ופנסיה, המשתפת על מסלולה המקצועי בן 11 השנים בשוק ההשקעות ועל התפתחותה המרשימה של חברת מור. הפרק מיועד למאזינים המתעניינים בעולם ההשקעות, בפיתוח קריירה ובנושאים של מגדר בתעשייה, ומציע תובנות מעמיקות על התמודדות עם אתגרים, בניית מערכות יחסים וחשיבות ה-DNA הארגוני. בנוסף, נגוזי חושפת סיפור אישי מרתק על שירות המילואים שלה, המספק השראה ותרומה ייחודית.
תובנות מרכזיות
- שרונה נגוזי עברה דרך מקצועית משמעותית של 11 שנים בחברת מור גמל ופנסיה, מפקחת סוכנים בילין לפידות ועד לסמנכ"לית בחירה במור, מה שמעיד על מסלול צמיחה והתפתחות אישי וארגוני.
- חברת מור גמל ופנסיה גדלה בצורה אקספוננציאלית בתקופתה, מ-40 עובדים ו"רבע קומה" למאות עובדים ומעל 80 מיליארד ש"ח נכסים מנוהלים.
- נגוזי רואה ביחסי אנוש, הבנת הצד השני ומערכות יחסים כגורמים קריטיים להצלחה בתחום הסוכנים והפצת מוצרים פיננסיים, במיוחד בעולם שנחשב "גברי".
- למרות הקונספציה של תחום גברי, נגוזי לא רואה במגדר חסם להצלחה, ומאמינה כי מי שטוב יצליח, ללא קשר למין. היא עצמה מגדירה את עצמה כ"אמא הכי גבר בעולם" בקטע טוב.
- נגוזי התנדבה לשירות מילואים פעיל בעוגדה 96 לאחר השבעה באוקטובר, למרות שלא נדרשה לכך מפאת גילה ותפקידה, מה שמדגיש את תחושת השליחות והרצון לתרום.
השאלה הבולטת בפרק
איך נגיד כאילו תחשוב שבאת מי שבאת תפקיד שלך אף אחד לא מצפה אז שאת מתי שהוא תלכין למילואים כאילו ואז פתאום אומרים רגע מה עושים עכשיו זה לא משהו שהיה לנו בפלן איך בכלל הם קיבלו את זה?