מהן התובנות המרכזיות מהפרק?

מעבר מעבודה שכירה לעצמאות נובע לעיתים מחוסר התאמה אישית לעבודה במסגרת ולא רק מחלום עסקי. · הצלחה בעסק נבנית בהתמדה ובצעדים קטנים - שולחן מתקפל ולק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תיק עבודות ותמונות. · אין זמן 'נכון' מושלם לעשות צעד אמיתי - צריך פשוט לנוע קדימה במטרה. · כדאי להתחיל בלי להיות מוכן לגמרי, אחרת ההתלבטות עוצרת את ההתקדמות. · בתחום הציפורניים מתפרנסים אך לא בהכרח מתעשרים - מדובר בעבודה קשה ומדויקת של ריכוז ממושך.

כלכלה ועסקים

הולכת על זה - שיחה בלי פילטרים על קריירה, הצלחה וכסף

שני פרל

3 פרקים

על התוכנית

הולכת על זה הוא פודקאסט על תנועה- תנועה פנימית, תנועה רגשית, ותנועה של בחירה, גם כשמפחיד, גם כשהדרך לא ברורה. אני שני פרל, יזמת ובעלים של משרד סושיאל מדיה שמלווה עסקים בצמיחה, ואני מזמינה אתכם להאזין לשיחות כנות על החלטות, אומץ, קריירה, יזמות וחיים. בכל פרק נצלול לסיפורים אישיים, לתובנות מהשטח, ולשיחות עם אנשים שבחרו לזוז קדימה למרות החשש, זה פודקאסט למי שמרגיש שמשהו בפנים מבקש תנועה. ולמי שמבין שהצמיחה האמיתית מתחילה מבפנים.

האזן ב-Apple אתר הפודקאסט

מה זה הולכת על זה - שיחה בלי פילטרים על קריירה, הצלחה וכסף?

הולכת על זה - שיחה בלי פילטרים על קריירה, הצלחה וכסף הוא פודקאסט ישראלי בקטגוריית כלכלה ועסקים מאת שני פרל. מבט מעמיק על תהליכי צמיחה אישיים ומקצועיים דרך סיפורם של אלו שעשו את השינוי. בארכיון 3 פרקים, אורך פרק ממוצע כ-57 דקות.

התוכנית במספרים
קטגוריה	כלכלה ועסקים
פרקים בארכיון	3
אורך פרק ממוצע (בפרקים האחרונים)	כ-57 דקות
הפרק האחרון	3 ביולי 2026
פרקים עם ניתוח עומק	2

עודכן: 30 ביולי 2026

לוח בקרה · תובנות הארכיוןכל הפרקים שנותחו מתמלול AI - מאת הולכת על זה - שיחה בלי פילטרים על קריירה, הצלחה וכסף

פרקים אחרונים שנותחו

תובנות זהב

שאלות בולטות

תובנות לפרק

מבט מעמיק על תהליכי צמיחה אישיים ומקצועיים דרך סיפורם של אלו שעשו את השינוי.

המנחה

שני פרל מנחה פודקאסט שבו היא מארחת אנשים המשתפים בסיפורים אישיים ומקצועיים. היא מתמקדת בחשיפת התהליכים והתובנות מאחורי ההחלטות המשמעותיות בחיים ובקריירה של אורחיה.

הסגנון

הפודקאסט מתאפיין בשיח אישי ופתוח המשלב בין סיפורים אישיים לבין תובנות עסקיות וניהוליות. הקצב נינוח ומכוון להעברת ידע פרקטי ומעורר השראה למאזינים.

מעבר מעבודה שכירה לעצמאותניהול והובלת אנשיםצמיחה אישית מתוך התמודדות עם קשייםחשיבות ההתמדה בצעדים קטנים

תובנות הזהב מהארכיון

הצלחה אינה דורשת הכנה מושלמת, אלא יציאה לדרך והתמדה בצעדים קטנים
יכולת לרתום אנשים להובלה דורשת הבנה עמוקה של מה מניע כל אדם בנפרד
תקשורת בינאישית פתוחה ומתן הכרה הם כלים עוצמתיים לא פחות מתגמול כספי
התקדמות נעשית תוך כדי תנועה ולמידה מתוך חוסר ודאות

למי זה מתאים

הפודקאסט מתאים לאנשים הנמצאים בנקודת מפנה בקריירה או בעלי תפקידי ניהול המחפשים השראה וכלים מעשיים להתמודדות עם אתגרים.

השאלות הבולטות בארכיון

פרק 2 - קרין ודור

מתי החלטת להיות עצמאית, ומה גרם למעבר החד מהתחום שלמדת?

פרק 1 - אלעד נידם

מה היה הפידבק שקיבלת שגרם לך להבין שאתה איש של אנשים?

2 פרקים = 2 מאמרים אפשריים. כל פרק בארכיון יכול להפוך למאמר עברי SEO/GEO שמדורג בגוגל ומצוטט במנועי AI.

כרטיס ביצועי התוכן המלא של הולכת על זה - שיחה בלי פילטרים על קריירה, הצלחה וכסף זה הפודקאסט שלי - דברו איתי זה הפודקאסט שלך? קבל גישה לדוח

נושאים שהתוכנית עוסקת בהם

סייבר ואבטחה

פרקים עם ניתוח מלא

סיכום מעמיק · מתוך הפרק

קרין ודור מלכה מספרים על המעבר מעבודה שכירה ליזמות עצמאית בתחום היופי, ועל ההתמדה שנדרשה כדי לבנות עסק ציפורניים מאפס.

בפודקאסט של שני פרל מתארחים בני הזוג דור וקרין מלכה. דור עובד כ-13 שנה בסחר בפלדה וברזל תעשייתי, וקרין עברה מהכשרה בחינוך ומשאבי אנוש וגננות לתחום הציפורניים בעקבות עידוד מחמותה. היא מספרת איך התחילה משולחן מתקפל, עשתה לק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תמונות לאינסטגרם, ומשם בנתה אקדמיה לציפורניים והוסיפה שיזוף בהתזה. השניים מדברים על חששות כלכליים, על הקושי להתפרנס בתחום ועל הצורך להתחיל גם בלי להיות מוכנים.

מעבר מעבודה שכירה לעצמאות נובע לעיתים מחוסר התאמה אישית לעבודה במסגרת ולא רק מחלום עסקי.
הצלחה בעסק נבנית בהתמדה ובצעדים קטנים - שולחן מתקפל ולק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תיק עבודות ותמונות.
אין זמן 'נכון' מושלם לעשות צעד אמיתי - צריך פשוט לנוע קדימה במטרה.
כדאי להתחיל בלי להיות מוכן לגמרי, אחרת ההתלבטות עוצרת את ההתקדמות.
בתחום הציפורניים מתפרנסים אך לא בהכרח מתעשרים - מדובר בעבודה קשה ומדויקת של ריכוז ממושך.

השאלה הבולטת בפרק

מתי החלטת להיות עצמאית, ומה גרם למעבר החד מהתחום שלמדת?

סוכם מתוך תמלול הפרק בעזרת AI. איך זה נעשה

הפרק האחרון3 ביולי 2026

פרק 3 - בר ברית עטר

פרקים אחרונים

פרק 3 - בר ברית עטר
3 ביולי 20261 שע׳ 1 דק׳
אורחים:דור מלכהקרין מלכה
פרק 2 - קרין ודור
5 במרץ 202658 דק׳
אורחים:אלעד נידם
אמ;לקסיכום הפרק
בפודקאסט של שני פרל מתארחים בני הזוג דור וקרין מלכה. דור עובד כ-13 שנה בסחר בפלדה וברזל תעשייתי, וקרין עברה מהכשרה בחינוך ומשאבי אנוש וגננות לתחום הציפורניים בעקבות עידוד מחמותה. היא מספרת איך התחילה משולחן מתקפל, עשתה לק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תמונות לאינסטגרם, ומשם בנתה אקדמיה לציפורניים והוסיפה שיזוף בהתזה. השניים מדברים על חששות כלכליים, על הקושי להתפרנס בתחום ועל הצורך להתחיל גם בלי להיות מוכנים.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴
- מעבר מעבודה שכירה לעצמאות נובע לעיתים מחוסר התאמה אישית לעבודה במסגרת ולא רק מחלום עסקי.
- הצלחה בעסק נבנית בהתמדה ובצעדים קטנים - שולחן מתקפל ולק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תיק עבודות ותמונות.
- אין זמן 'נכון' מושלם לעשות צעד אמיתי - צריך פשוט לנוע קדימה במטרה.
- כדאי להתחיל בלי להיות מוכן לגמרי, אחרת ההתלבטות עוצרת את ההתקדמות.
- בתחום הציפורניים מתפרנסים אך לא בהכרח מתעשרים - מדובר בעבודה קשה ומדויקת של ריכוז ממושך.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק
▾על מה הפרק הזה?
בפודקאסט של שני פרל מתארחים בני הזוג דור וקרין מלכה. דור עובד כ-13 שנה בסחר בפלדה וברזל תעשייתי, וקרין עברה מהכשרה בחינוך ומשאבי אנוש וגננות לתחום הציפורניים בעקבות עידוד מחמותה. היא מספרת איך התחילה משולחן מתקפל, עשתה לק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תמונות לאינסטגרם, ומשם בנתה אקדמיה לציפורניים והוסיפה שיזוף בהתזה. השניים מדברים על חששות כלכליים, על הקושי להתפרנס בתחום ועל הצורך להתחיל גם בלי להיות מוכנים.
▾מהן התובנות המרכזיות מהפרק?
מעבר מעבודה שכירה לעצמאות נובע לעיתים מחוסר התאמה אישית לעבודה במסגרת ולא רק מחלום עסקי. · הצלחה בעסק נבנית בהתמדה ובצעדים קטנים - שולחן מתקפל ולק ג'ל ב-50 שקל רק כדי לצבור תיק עבודות ותמונות. · אין זמן 'נכון' מושלם לעשות צעד אמיתי - צריך פשוט לנוע קדימה במטרה. · כדאי להתחיל בלי להיות מוכן לגמרי, אחרת ההתלבטות עוצרת את ההתקדמות. · בתחום הציפורניים מתפרנסים אך לא בהכרח מתעשרים - מדובר בעבודה קשה ומדויקת של ריכוז ממושך.
לניתוח המלא של הפרק ←הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.
פרק 1 - אלעד נידם
20 בדצמבר 202550 דק׳
אמ;לקסיכום הפרק
בפרק הפודקאסט, אלעד משתף את ניסיונו כמנהל מוצר בתחום הסייבר ומדבר על היכולת שלו לגעת באנשים ולרתום אותם למשימות. הוא מדגיש את החשיבות של יציבות וביטחון בעבודה, וכיצד ניתן להעניק הכרה לעובדים גם ללא העלאות שכר. השיחה מתמקדת גם בקשיים ובחוסר הוודאות בעולם העבודה.
קראו עוד ▾הציגו פחות ▴
- היכולת לרתום אנשים תלויה בהבנה של מה מניע כל אדם.
- תקשורת פתוחה וביטחון בעבודה הם קריטיים לשימור עובדים.
- הכרה בעבודה טובה יכולה להתרחש בדרכים רבות, ולא רק דרך כסף.
- מנהלים צריכים להיות המגשרים בין העובדים לארגון.
- אי ודאות בעבודה יכולה לגרום ללחץ ולחוסר ביטחון.
ש&תשאלות ותשובות מהפרק
▾על מה הפרק הזה?
בפרק הפודקאסט, אלעד משתף את ניסיונו כמנהל מוצר בתחום הסייבר ומדבר על היכולת שלו לגעת באנשים ולרתום אותם למשימות. הוא מדגיש את החשיבות של יציבות וביטחון בעבודה, וכיצד ניתן להעניק הכרה לעובדים גם ללא העלאות שכר. השיחה מתמקדת גם בקשיים ובחוסר הוודאות בעולם העבודה.
▾מהן התובנות המרכזיות מהפרק?
היכולת לרתום אנשים תלויה בהבנה של מה מניע כל אדם. · תקשורת פתוחה וביטחון בעבודה הם קריטיים לשימור עובדים. · הכרה בעבודה טובה יכולה להתרחש בדרכים רבות, ולא רק דרך כסף. · מנהלים צריכים להיות המגשרים בין העובדים לארגון. · אי ודאות בעבודה יכולה לגרום ללחץ ולחוסר ביטחון.
לניתוח המלא של הפרק ←הדפדפן שלך אינו תומך בנגן השמע.