פרק 164- צומחים מעבר לים עם חיה רונצויג

יזם בן 27 שהקים חברת וידאו ופודקאסטים מיד אחרי הצבא מסביר למה ההתפתחות האישית האמיתית קורית דרך העסק - ולמה הוא עבר מ'רצון להוכיח לאחרים' ל'רצון להוכיח לעצמו'.

דנה מלינייק מארחת את תומר שטרן, יזם צעיר (בן 27) שהקים את חברת הווידאו והפודקאסטים שלו 'וידו' מיד עם השחרור מהצבא, חברה שמלווה אותה בהפקת הפודקאסט שלה כבר שלוש-ארבע שנים. תומר מספר על הדרך שלו - מנער שלא הסתדר במסגרות ולא קיבל סמכות, דרך לוחם וחובש קרבי בנחל, ניסיון מוקדם בדרופשיפינג ו-eBay בתקופת הקורונה, ועד בניית חברה עם USP ברור: 'אנחנו עושים את כל העבודה השחורה בדיגיטל עבורכם'. לב הפרק הוא שיחה על ההתפתחות האישית כמנוע האמיתי מאחורי ההצלחה העסקית - תומר, שגדל בבית שעסק בהתפתחות אישית (אביו רן שטרן), מסביר איך עבר מתפיסה שהעסק עצמו הוא ההתפתחות, להבנה שהעסק הוא רק 'כלי רכב' לעבודה האמיתית מול עצמך. מתאים למאזינים שמתעניינים ביזמות צעירה, בקשר בין עבודה פנימית להצלחה חיצונית ובעולם הפקת התוכן.

תובנות מרכזיות

• ה-USP שמושך לקוחות לפעמים הוא הסרת החסם, לא הציוד: תומר בנה את החברה סביב 'אנחנו עושים את כל העבודה השחורה עבורכם' - והסיר ממנה את כל הטרחה שמרתיעה אנשים מלהתחיל פודקאסט.
• שינויים קטנים בעולם האישי משפיעים על העולם החומרי-העסקי הרבה יותר מאשר עוד שעות במשרד; 'קפיצות קוונטיות' קורות דווקא במקום האישי.
• מעבר מ'רצון להוכיח לאחרים' ל'רצון להוכיח לעצמי' משנה לחלוטין את כל המראֶה והמשמעות של מה שעושים - זו עבודת הדיוק שתומר עשה בשנה האחרונה.
• בעסק אתה מקבל אחריות אמיתית - לקוחות לדלוור, צוות לשלם לו, התחייבויות - וזה מה שמכריח אותך להתפתח כבן אדם; העסק הוא 'כלי הרכב הכי טוב' להפוך לאדם שאתה רוצה להיות.
• מה שמופנם מבית הוא לא מה ששומעים אלא מה שרואים: תומר היה אנטי להתפתחות אישית בילדותו, אך הבין בדיעבד שהדפוסים הופנמו דרך הצפייה באב שחי את הדבר, לא דרך התכנים ששמע.