פרק 33 | איך לשמור על בריאות ארגונית (גם בתקופות טובות וגם בתקופות מאתגרות)
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 9 בפברואר 2023 |
|---|---|
| אורך | 31 דק׳ (קצר ב-19% מהממוצע בתוכנית) |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על הפרק
פרק מיוחד שבו צללנו ליחסי HR-מנכ״ל; איך בונים אמון הדדי, איך בונים אסטרטגיה משותפת ותקשורת בריאה שמשפיעה כמובן גם על התרבות הארגונית. דיברנו על התקופות היותר מאתגרות במשק, תקופות של צמצומים ופיטורים, וגם על תקופות טובות יותר, כביכול, שבהן אנו רואים מסיבות חברה ענקיות ונופשים מנקרי עיניים. אז כיצד שומרים על איזן, ובריאות ארגונית גם כשהגלים מתחזקים והמשק נכנס לצמצומים? (רמז - גם בתקופות ה״טובות״ משמרים איזון מתמיד) פרק מיוחד עם אורנה בלדרמן, VP HR, ואודי זיו, מנכ״ל Earnix.
איך נוצר העמוד הזה
50 פרקים של אונבורד- שיחות על פיתוח אנשים וארגונים -Onboard = 50 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.