פרק 34 | איך שומרים על DNA ארגוני בעת מיזוגים ורכישות?
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 16 בפברואר 2023 |
|---|---|
| אורך | 47 דק׳ (ארוך ב-23% מהממוצע בתוכנית) |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על הפרק
. עשור בתפקידי HRבכירים גרמו להילה להיות חלק משישה (!!) רכישות ומיזוגים, גם מהצד הנרכש וגם מהצד הרוכש. אז מה עובר על הארגון בתהליך כזה ואיך מוודאים את המשך ההצלחה של האנשים לאחר מכן? וגם: איך מגדילים הכלה ואמפתיה בין העובדים בארגון בעזרת MBTI? הילה היא מאמנת MBTI מוסמכת בישראל. בפרק דיברנו על MBTI ככלי עוצמתי ביותר להגדלת ההבנה וההכלה בין עובדים ובין עובדים למנהלים, וכפועל יוצא מכך הגדלת הפרודוקטיביות. שימו אוזן!
איך נוצר העמוד הזה
50 פרקים של אונבורד- שיחות על פיתוח אנשים וארגונים -Onboard = 50 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.