פרק 36 | יעל עוזרת לקו-פאונדרים/יות לבנות תקשורת בריאה ועסק בריא
עודכן: מאת צוות פודקאסט·ישראל
/ הפרק במספרים
| פורסם | 2 במרץ 2023 |
|---|---|
| אורך | 43 דק׳ (ארוך ב-12% מהממוצע בתוכנית) |
| קטגוריה | כלכלה ועסקים |
על הפרק
״65% מהסטרטאפים שנסגרים- מקורם בקונפליקטים לא פתורים של הפאונדרים״ אומרת יעל דניאלי, פסיכולוגית המלווה קו-פאונדרים. מסע היזמות הוא מסע מאתגר. וכך גם מערכת היחסים שהל קו-פאונדרים/יות שמאופיינת לרוב במתח, כיבוש פסגות, חוסר יציבות, הגשמת חלומות וגם תהומות מפחידים. מכיוון שתרבות ארגונית בריאה ושימור עובדים מתחילים ביחסים מטיבים בין מייסדי החברה, בחרנו לדבר עם יעל על מערכת היחסים האינטנסיבית והאתגרים שבתוכה, כיצד ניתן לגשר על פערים ואיך פונקציית ה-HR יכולה לתמוך ולייצר תקשורת בריאה בקרב ההנהלה.
איך נוצר העמוד הזה
50 פרקים של אונבורד- שיחות על פיתוח אנשים וארגונים -Onboard = 50 מאמרים שגוגל מדרג
את התקציר והניתוח בעמוד הזה הפקנו אוטומטית מתוך האודיו של הפרק, בלי שאיש כתב מילה. זה בדיוק מה ש-AuthorityRank עושה לארכיון שלם: כל פרק הופך למאמר עברי איכותי שמדורג בגוגל ומצוטט על ידי ChatGPT ו-Perplexity, ומתפרסם אוטומטית במגזין משלכם.
הארכיון שלכם הוא אודיו מת שמנועי החיפוש לא מוצאים. אנחנו הופכים אותו לנכס שמביא תנועה כל חודש.